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合理界定医院科室奖金分配比例方法探讨
1
作者
刘亚琴
陈宝霞
潘小莉
《中国农村卫生事业管理》
2002年第8期39-39,共1页
关键词
合理界定
医院科室
奖金分配比例
下载PDF
职称材料
关于传销制度
2
作者
汤鹰
《北方经贸》
1996年第3期64-66,共3页
传销制度内容概述 传销制度包括职级制度、奖励制度、推荐制度、抢线保障制度、转线制度、易主制度、培训制度和监督制度等。当然,各个传销公司的上述制度的具体条文和规定,不可能完全一致,但许多基本规定还是大致相同的,具有其一致性...
传销制度内容概述 传销制度包括职级制度、奖励制度、推荐制度、抢线保障制度、转线制度、易主制度、培训制度和监督制度等。当然,各个传销公司的上述制度的具体条文和规定,不可能完全一致,但许多基本规定还是大致相同的,具有其一致性、普遍性、共性。这也是必然的,不可避免的。 我们这里研究传销制度,自然不是哪一个公司的传销制度。
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关键词
传销商
不归零制
奖励制度
经理发展
培训制度
推荐制度
计算方法
业绩
奖金分配比例
职级
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职称材料
题名
合理界定医院科室奖金分配比例方法探讨
1
作者
刘亚琴
陈宝霞
潘小莉
机构
武警安徽省总队医院
出处
《中国农村卫生事业管理》
2002年第8期39-39,共1页
关键词
合理界定
医院科室
奖金分配比例
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
关于传销制度
2
作者
汤鹰
机构
黑龙江省经济管理干部学院
出处
《北方经贸》
1996年第3期64-66,共3页
文摘
传销制度内容概述 传销制度包括职级制度、奖励制度、推荐制度、抢线保障制度、转线制度、易主制度、培训制度和监督制度等。当然,各个传销公司的上述制度的具体条文和规定,不可能完全一致,但许多基本规定还是大致相同的,具有其一致性、普遍性、共性。这也是必然的,不可避免的。 我们这里研究传销制度,自然不是哪一个公司的传销制度。
关键词
传销商
不归零制
奖励制度
经理发展
培训制度
推荐制度
计算方法
业绩
奖金分配比例
职级
分类号
F713.3 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
合理界定医院科室奖金分配比例方法探讨
刘亚琴
陈宝霞
潘小莉
《中国农村卫生事业管理》
2002
0
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职称材料
2
关于传销制度
汤鹰
《北方经贸》
1996
0
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