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我院加强电话管理的尝试
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作者 张玉韩 《中国卫生经济》 北大核心 1997年第7期55-55,共1页
为了既能切实发挥办公电话在医疗抢救工作中的作用,又能合理减少浪费,降低支出,我们根据医院工作实际.制定了《医院办公电话管理办法》:1.实行单机核算,确定月话费最高限额,限额内的话费纳入科室成本中,超出限额部分费用由科室奖金支付... 为了既能切实发挥办公电话在医疗抢救工作中的作用,又能合理减少浪费,降低支出,我们根据医院工作实际.制定了《医院办公电话管理办法》:1.实行单机核算,确定月话费最高限额,限额内的话费纳入科室成本中,超出限额部分费用由科室奖金支付。2.通话力求简短,一次通话最长不得超过10分钟,超出部分按每分钟10元扣罚科室奖金。 展开更多
关键词 电话管理 管理办法 奖金支付 降低支出 单机核算 医院工作 最高限额 抢救工作 公电 理论学习
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三峡工程合同项目内部审计
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作者 段兵芳 《中国内部审计》 2003年第5期7-8,共2页
关键词 三峡工程 合同项目 内部审计 工程验收资料 工程量 定额单价 奖金支付
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活力源自激励——论中小企业如何建立“中国式”长期激励机制
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作者 倪武帆 《中外企业家》 2003年第9期52-56,共5页
中小企业是我国国民经济和社会发展的一支重要力量,在保持经济稳定、缓解就是压力、优化经济结构、拉动经济增长等方面,都发挥着十分重要的作用.
关键词 激励机制 企业活力 中小企业 管理 人力资源管理 创新 激励模式 ES0计划 员工分享计划 可转换有限制股票计划 奖金延迟支付计划 员工职业年金计划
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