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探讨国有企业员工福利的重要性及其管理方式
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作者 贺君瑜 《财讯》 2019年第24期62-62,共1页
在现代人力资源管理工作中,员工福利是重要的组成部分,本文研究国有企业建立员工福利制度的重要性,探索国有企业员工福利的有效管理方式,总结了两点:科学划分企业员工福利的基本形式;总结现实问题,借鉴同行经验.希望本文的观点能为关注... 在现代人力资源管理工作中,员工福利是重要的组成部分,本文研究国有企业建立员工福利制度的重要性,探索国有企业员工福利的有效管理方式,总结了两点:科学划分企业员工福利的基本形式;总结现实问题,借鉴同行经验.希望本文的观点能为关注此话题的研究者提供参考意见. 展开更多
关键词 福利制度 基本形式 奖金评定
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