中华人民共和国和奥地利共和国关于促进和相互保护投资协定

中华人民共和国和奥地利共和国,本着发展两国间经济合作的愿望,认识到促进和相互保护投资可以加强进行这种投资的意愿,从而对两国经济关系的发展作出重要的贡献,

奥地利共和国公共卫生管理体系研究

本文系统地阐述了奥地利共和国的基本国情、法律体系、公共卫生体系及相关法律法规,较为深入地比较分析了奥地利共和国与我国公共卫生管理体系和相关法律法规的异同点,并以此为鉴提出了我国公共卫生体系相关制度改革的建议。

立法之宪政审查——奥地利模式探究

欧洲现行立法宪政审查之模式,其特点为将宪政审查权归于一特设之宪法法院,该模式起源于1920年奥地利联邦宪法。虑及此部宪法以相当激进之方式确立了议会制政府架构,宪法法院制度之设立,更可谓惊天一笔。依作者所见,宪法法院设立之缘由有二。联邦制度即是其关键因素。1920年奥地利联邦宪法制宪先贤们,将宪法法院设想为联邦立法与邦(La¨nder)立法之裁决者。在此,就意味着它改变了联邦法律优先于邦法律这一原则。此在宪法最初草稿中亦有迹可循,即立法所涉之合宪性问题的协议只能由联邦政府(针对邦立法)提起或邦政府(针对联邦立法)提起。然而,从设立之初,宪法法院就能依职权审查(ex officio)一项议会法令之合宪性,前提是宪法法院在另一诉讼程序必须适用该项法令。宪法法院所享有之此项权力使宪政审查得以长足发展。宪法法院在其具体实践中逐渐将自身定位于宪法之守护者,尤其是公民基本权利之守护者。作者并考察了盛行于十九世纪末及二十世纪初之国家与法律诸概念发展史。这些概念蕴涵了对宪政审查的特别限制。基于对宪法功能之相异理解,宪法法院冲破上述藩篱,效仿欧洲人权法院及德国联邦宪法法院,并间接追随美国最高法院。

“百年老店”的司法人文之旅

奥地利共和国共有三个最高法院,分别是作为'公法法院'的宪法法院和最高行政法院,作为行使普通民事刑事案件终审权的最高法院。这一天,我们的行程是参观奥地利最高行政法院。奥地利共和国共有三个最高法院,分别是作为'公法法院'的宪法法院和最高行政法院,作为行使普通民事刑事案件终审权的最高法院。

邂逅30年:亲密接触邮票中的奥地利“公法法院”

2017年6月,我们在奥地利首都维也纳访学,参观完奥地利最高法院后,又前往奥地利最高行政法院和奥地利宪法法院访学。按照奥地利的司法体制,最高法院是普通民事刑事案件的终审法院;最高行政法院和宪法法院则属于'公法法院',是行政诉讼和宪法诉讼案件的终审法院。当邮票中的法院近在眼前多年以前,我是通过一枚邮票了解到奥地利最高行政法院的。

议定书

值此中华人民共和国和奥地利共和国关于促进和相互保护投资协定签字之际,双方授权的签字代表议定如下各项,作为本协定的组成部分:一、关于第二条缔约一方的投资者在缔约另一方行使主权权利或管辖权范围内依法进行的投资。

Organizational Culture Content of the Manufacturing Companies in Austria and the Czech Republic

The main focus of this scientific article is organizational culture that represents very complicated and complex social phenomenon. Organizational culture is understood as the set of basic assumptions, values, standards, and artifacts, shared in the company in long-term horizon. The main objective of empirical research was to map organizational culture content in manufacturing companies in the Czech Republic and Austria. The content of organizational culture in the selected level of analysis was identified by means of qualitative methods--individual interviews and focus group discussions. With respect to specified objective, research was implemented in the sample of 10 companies in the Czech Republic and Austria. Data acquired by qualitative method of focus group were processed by means of content analysis. The main result of this part of empirical research was to describe the organizational culture content in the manufacturing companies operating in Austrian and Czech environment.