政府目标、偏好、政策与“奥肯悖论”破解——促进“就业友好型”增长模式的政府变革

"奥肯定律"是经济学最可靠的定律之一,已经成为许多国家制定经济增长和就业政策信条。但是,在中国却出现了"奥肯悖论",即经济增长与就业增长不平衡,二者在增长趋势上不同步。由于旧的体制、政策以及行政力量不当干预,"奥肯悖论"的非规律性具有反市场性。而政府目标、偏好、政策的偏离,造成了结果的偏离,建设"就业友好型"的增长模式成为破解"奥肯悖论"的根本策略,应鼓励中小企业、第三产业和非正规就业,并制定和执行独立的就业促进政策。

增长模式、就业排斥与“奥肯悖论”

"奥肯定律"是经济学最可靠的定律之一,但在中国却出现了"奥肯悖论",即经济增长与就业增长不平衡,增长模式出现了"就业排斥",这造成了增长结果并非是公平、合理增进全社会成员福利的。而破解"奥肯悖论"的根本策略应是建设"就业友好型"的增长模式,应制定和执行独立的就业促进政策,鼓励中小企业、第三产业和非正规就业。

二元经济结构下常州市“奥肯定律”再检验

二战后主要国家的发展实践表明,高增长未必会带来高就业,这对传统的"奥肯定律"提出了挑战。论文以常州市的相关统计数据为基础,对可能存在的"奥肯悖论"及"无就业增长"问题进行了实证研究,并给出了相关政策建议。

高速经济增长状态下的高失业率——试谈中国式的“奥肯悖论”

高速发展的宏观经济没有从根本上解决中国劳动力供需矛盾,为了解决这一问题,我们必须坚持"多管齐下",在宏观经济政策、经济政治体制改革、教育培养等方面做出新的努力。

奥肯定律在中国的应用

本文利用中国及浙江地区1993年至2006年之间失业率与实际GDP的相关数据与奥肯定律模型进行了实证分析,对计量模型进行了参数估计和检验,通过建立模型,得出了以下结论:就全国而言失业率和实际GDP之间的关系不能很好的满足奥肯定律;就浙江而言奥肯定律是较为可靠的,并提出了相应政策建议。

“奥肯悖论”现象说明我们一直未能处理好经济增长与就业增长间的矛盾关系。

——美国著名经济学家阿瑟·奥肯提出著名的“奥肯定律”，论证了失业率与国民生产总值增长率二者呈反方向变化的关系。然而，在中国却出现了相反的“奥肯悖论”现象。尤其是1991年以来，我国GDP增长对就业的拉动作用与前期相比呈现出下滑的趋势。这些年来，我们总是强调发展大企业。但是，发展大企业并不一定能够解决就业问题。从市场经济国家的普遍格局来看，全国65％-81％的劳动力人口在中小企业中和第三产业中得到了就业。

中国实践中的就业优先型奥肯模型——兼论奥肯定律在中国的失灵

本研究结合中国的特殊国情创建了一个新的奥肯模型——就业优先型奥肯模型,该模型表明:以积极的就业政策为导向的财政支出结构变动对失业率的决定有着较大影响;稳定和改善失业率水平的优先就业政策引起政府可控部门的工资增长率与失业率之间存在明显的同向变动关系;就业性支出占比提高伴随着工资增长率的下降;政府的就业干预弱化了经济增长对失业率的市场作用机制,导致传统的奥肯定律的失灵。就业优先型奥肯模型的成立为政府干预就业市场提供了有力的实证证据,同时也说明政府增加工资的决策要受到稳定和提高就业水平的目标约束,有利于大力增强财政支出就业功能的经济增长方式都是可以提倡的,不必过分强调经济增长方式的要素密集性质。

经济政策学视角的“奥肯悖论”分析

近年来,中国GDP的高增长却没有带来高就业,这一经济现象有悖于经济增长与失业变动存在反向替代关系的奥肯定律,因而,中国存在着“奥肯悖论”现象。依据经济政策学的有关原理,从经济增长与充分就业之间的目标相容性,以及目标与工具相容性的角度进行分析,经济增长与扩大就业本身并不存在目标冲突,当前中国存在“奥肯悖论”的主要原因在于目标与工具的不相容,即拉动经济增长的主要手段不能明显有助于就业岗位的创造。因此,我国要摆脱高增长、低就业的困境,必须使经济增长与充分就业两大目标相容。

中国经济的“奥肯悖论”

据和讯网，国家统计局公布的数据显示．2005年上半年我国经济增长速度为9．5％，而与此同时。中国的失业率却没有下降。经济增长与就业增长应该是同步的．在中国却出现了反常现象——“奥肯悖论”现象。而且这一现象从20世纪80年代以来就已经出现．尤其是1991年以来．我国GDP增长对就业的拉动作用与前期相比呈现出下滑的趋势。

美国贸易壁垒对中美贸易的影响

作为世界上最大的两个经济体,中美两国的贸易关系对全球经济至关重要.贸易壁垒是阻碍全球化的障碍,要批判性地评估美国贸易壁垒对中美贸易的影响和有效性.用波特价值链模型、奥肯定律、马歇尔需求曲线以及波特五力模型分析美国贸易壁垒对全球供应链、中美两国失业率以及寻求出口到世界市场的公司的影响,可以得出美国关税壁垒使得美国的失业率上升了1.25个百分点,使得中国的失业率上升了0.5个百分点;同时降低了中美两国消费者的购买意愿等结论.

参加失业保险群体失业率与GDP增长率、CPI涨幅关系研究——基于1994-2015年全国的数据

我国城镇登记失业率与GDP增长率相关度很小,不能真实反映我国经济增长率的波动对就业率的影响,调查失业率又需要耗费大量人力物力。在不断扩大社会保险覆盖面的背景下,利用参加失业保险群体失业率指标分析宏观经济形势是正确的选择。参加失业保险群体失业率包含两个指标--全年参加失业保险群体累计失业率、年末参加失业保险群体失业率。研究表明:参加失业保险群体失业率与全国GDP增长率之间不严格符合奥肯法则,但总体上仍存在交替关系;CPI涨幅与全国GDP增长率具有不严格意义的正相关性;参加失业保险群体失业率与CPI涨幅总体上也存在此消彼长的关系。为此,在未来的国家和地区的统计公报中,既要公布城镇登记失业率指标,又要公布年末参加失业保险群体失业率、全年参加失业保险群体累计失业率数据,还要适当放松银根,加大职业技能培训的资助力度,尽量减少摩擦性失业人数,适当减轻企业负担等。

追寻教育公平与教育效率的原初形态及其发展轨迹——评《教育公平和教育效率——英美基础教育政策演进研究》

政策学创始人美国学者拉斯韦尔曾给政策下了一个非常精辟的定义：＂政策是一种含有目标、价值与策略的大型计划。＂公平和效率是当今任何国家政府制定公共政策的双重价值基础,但在总体资源有限的情况下,如何实现有效率的公平却是一道世界性难题。20世纪70年代,美国总统政策顾问阿瑟·奥肯著书指出,在政策领域,公平与效率是＂两难的抉择＂,

中国失业治理机制模型构建——对经典理论的再考量

传统理论认为经济增长与就业存在正相关,通货膨胀与失业存在负相关。而通过实证与回归分析发现,中国经济增长与失业在多年间不存在线性关系,奥肯定律在中国出现了背离;失业率升降也并未引起通货膨胀交替变化,菲利普斯曲线在中国也产生了变形,这证明经济学业已成熟的失业理论难以解释近30年来处于发展和转型过程中的中国特有的失业现象。

实现“机会平等”应有期

收入不平等、贫富差距过大，是目前我国社会面临的一个严重问题。新一届政府非常重视保护弱势群体的利益，也采取了一系列措施，比如进行农业税改革、提高农民收入、为农民工追讨工资等等。现在的问题是，在新的一年里，怎样使政府缩小贫富差距的努力更富有成效? 首先。

社会保障X-低效率现象辨析

X-效率理论同样适用于再分配领域。"漏桶理论"天然地诠释了社会保障X-低效率存在的原因。由于政府失灵、制度设计管理缺陷、道德风险与负面激励等客观诱因的存在,社会保障制度作为社会的稳定器和安全网,其效率目标在运作过程中会产生一定漏出量,引发X-低效率现象。

社会保障X-低效率现象辨析

由于政府失灵、制度设计管理缺陷、道德风险与负面激励等客观诱因的存在,社会保障制度作为社会的稳定器和安全网,其效率目标在运作过程中会产生一定漏出量,从而引发投入-产出效率较差或较低的X-低效率现象。

社会保障政策目标X-低效率分析：一个新的研究视角

X-低效率分析是社会保障政策目标分析的一个新的研究视角。＂漏桶理论＂天然地诠释了社会保障X-低效率存在的原因,社会保障制度作为社会的稳定器和安全网,其政策效率目标在运作过程中会产生一定漏出量,引发X-低效率现象。政府失灵、制度设计管理缺陷、道德风险与负面激励共同构成了社会保障政策目标X-低效率的客观诱因。

关于中国社保基金管理问题的若干思考

社会保险基金管理是对社保基金的筹集、投资、支付等环节进行管理的总称,其管理是否有效将直接关系到基金的完整、保值增值以及基金的收支平衡,最终将影响到被保险者的生活水平和整个社会的长治久安。但是由于我国相关法律、制度的缺失和运行机制的不健全,使得我国社保基金管理存在较多的疏漏,这对于基金的安全性无疑是个隐患。故以奥肯漏桶为理论指导,分析我国在社保基金管理中存在的问题并提出相应的政策建议。