浅谈实施素质教育与维护女工权益

有效维权离不开相应的维权法律意识,工作竞争呼唤女工提高素质。提升女工素质是一项长期的、系统的、复杂的工程,需要整合各方面的力量、集中各方面的智慧、取得各方面的支持,同时也需要广大女工的自身努力。

提升女工工作 维护女工权益

我们必须抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,提升女工工作,努力提高广大女工的政治素质、思想道德素质、科学文化素质、身体心理素质。进一步发挥女工工作的维护职能、教育职能,完善工作远行机制,营造尊重和保护女工的社会氛围。

对非公有制企业女工权益保障的思考

改革开放以来,非公企业女工权益保障问题日益突出,本文对存在问题及原因作了分析,并建议进一步推动政府监管工作的强化,要强化女工权益保障的制度安排,完善女工权益的表达机制,构建女工援助社会化体系,以及加强女工权益保障的理论研究。

遵循“以人为本”原则 切实维护女工权益

当前，煤炭工业的发展正处于重大的转折时期，进入了改革的攻坚阶段。在此阶段，工会组织作为党联系广大职工的桥梁和纽带,发挥着巨大的作用。煤炭企业工会要想做好工会工作,必须遵循“以人为本”的原则,不断加强职工队伍建设,维护职工合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。

民营企业女工权益保障机制研究——基于亳州市部分药企的实证分析

女工权益保障水平受多方面因素制约,近年来安徽省亳州市民营企业不断发展壮大,但是女工权益保障水平却未明显提高。这与企业、政府及女工自身都有关系。本文拟对亳州民企女工权益保障机制展开调研,以期政府狠抓女工保护法制源头,引导工会等组织充分发挥职能,构建适合亳州民企发展的女工权益保障机制,以此推动民企女工的维权进程和亳州民营经济的良性发展。

保护女工权益,我们有话要说

青春励志的杜拉拉、美国空姐唐娜、穿普拉达的女王……随着时代的进步，不仅影视作品中职场女性走红，现实生活中更多的女性也已经走出家庭，进入职场。可是，步入职场后，女职工有哪些合法权益？应当如何更好地保护女职工合法权益？这也是所有女职工普遍关注的问题。笔者就这个问题在天然气管道局第一工程分公司进行了一次专题访谈，女职工们七嘴八舌有话要说。

论外来女工权益的司法保护

随着我国经济社会快速发展及地区间发展的不平衡,越来越多的劳动人口由农村迁徙到城市,由不发达地区转移到发达地区,其中包括相当数量的妇女。外来女工作为城市现代化建设的重要人力资源,给城市建设增添了活力,促进了社会经济的繁荣与发展。但由于外来女工身处异地,大多数受教育程度不高,对政策、法律法规也知之不多,整体法律意识、自我保护意识缺乏,客观上助长了侵权行为。司法部门应始终饱含对外来女工的司法温情,积极运用各项审判职能,严厉打击侵犯外来女工权益的各种犯罪行为,切实加强对外来女工权益的司法保护。

提升医院女工工作水平 维护女工权益之探索

医院作为女职工较为集中的地方,女职工占比较大,自始至终在医院的建设以及医疗卫生事业服务中发挥出不可小视的作用。新形势下,医院的广大女职工承担起事业与家庭的双重压力。因此,怎样提高医院女工工作水平,维护女工权益,提高女工自身素质,让她们保持乐观积极的态度面对压力,成了需要面对的重要问题。

对维护女工权益的几点建议

职工是企业的主体，女职工则是企业职工的重要组成部分．农业银行女职工占全员的40．7％．她们都处在业务经营第一线．对农行的改革发展有着举足轻重的地位和作用。为此。做好农行女职工的合法权益以及特殊利益的维护工作显得特别突出和重要。一是要认真遵守和严格落实国家有关的法律和法规．从源头上维护女职工的合法权益：二是各级工会组织要切实履行职责，做好女职工合法权益的维护工作．

怀孕自动离职竞成惯例，谁来维护外来女工权益

四川农民工王丽在宁波鄞州区的一家私营企业上班，年初她怀孕后需要保胎，就想请病假回家休息。厂方说，你要请假可以，但没有工资。因王丽的丈夫是宁波人，并对女职工劳动保护的法规有所了解。所以就将此事向市总工会的职工维权中心作了反映。经维权中心干预，该厂只得向王丽支付了病假工资。

切实维护女工权益

为进一步贯彻落实做好劳动关系领域女职工维权工作,实现女职工特殊保护专项集体合同制度扩面体制,最近农一师十二团工会妇联对女职工特殊保护专项集体合同签订和履约情况进行了专项检查。

个体私营企业女工权益谁保护?

暑假期间,笔者随市妇联权益部调查组,就个体私营企业女工的劳动保护问题进行了调查。调查结果表明,女职工的合法权益在个体私营企业里,往往得不到保障。——随意解聘怀孕的妇女。国务院发布的《女职工劳动保护规定》第4条规定:'不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。'《劳动法》和《妇女权益保障法》也有同样规定。

开展三大活动维护女工权益

今年,农一师十三团工会紧扣发展和维权主题,通过开展纪念、服务、创建三方面活动,积极宣传先进典型、提高岗位技能、展示巾帼风采,进一步增强了工会女职工组织的凝聚力和影响力。

开展三项活动 维护女工权益

2011年,农一师十三团工会紧扣发展和维权主题,通过开展纪念、服务、创建三项活动,积极宣传先进典型、提高岗位技能、展示巾帼风采,进一步增强了工会女职工组织的凝聚力和影响力。以建功立业为主题,开展纪念活动。开展了"练巧手、比技能、展才艺、建新功"职业技能比赛,全团共有1000余名女职工参加。

十团落实女工权益扎实有效

农一师十团女职工权益保护专项集体合同签订以后,团工会女工委在注重"实"字上做文章,抓住3个环节,扎实做好女职工权益保障工作。

一四七团签订女工权益专项合同把好“四关”

农八师一四七团工会在推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作的过程中,全力把好"四关",使女职工特殊权益保护专项集体合同质量明显提升,女职工的合法权益得到了有效地保护。

维护女工权益 促进经济发展

2002年2月23日,兵团工会女职工委员会在乌鲁木齐市召开了二届七次全委(扩大)会议,兵团工会女职工委员会委员和各单位的女职工工作部部长近50人参加了会议。 当日上午,兵团工会主席王春晖同志到会作了重要讲话。他充分肯定了2001年度兵团各级女职工委员会带领广大女职工认真学习、深入贯彻江总书记“七一”重要讲话和十五届六中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕兵团改革、发展、稳定的大局,坚持一手抓发展、一手抓维权,为兵团的两个文明建设发挥了积极的作用。他强调在新的一年里各级女职工组织要加强维权的力度。