企事业单位如何推进女工管理工作

在我国社会主义市场经济快速发展的今天,女工已经广泛参与到我国各个行业的工位岗位当中了,逐渐成为推动企事业单位、社会生产力发展的生力军。当下,各企事业单位的女工中出现文化层次参差不齐、参与社会活动不积极、职场意识淡薄等现象,女工管理工作问题百出。本文就推进女工的管理工作做进一步的探讨,深挖这些已经表露或还潜在的问题,并针对问题提出相应的对策,以进一步提高女工的素质,推进女工管理工作的深入。

加强电力企业女工管理的措施研究

随着经济社会的不断发展，企业中女性员工的作用不断得到肯定与重视，女工在电力企业中同样占据着重要地位。但是，在对女工的管理方面仍存在许多问题与不足，本文将主要分析产生这一现象的原因，同时有针对性的提出解决措施，以期对电力企业的女工管理有所助益。

新时期女工管理工作探析

女性职工作为我国一个主要的社会构成群体之一，在社会的改革发展进步的过程中发挥着重要的力量，女工在家庭、工作上的努力，是构建和谐社会的基础。面对着新的改革发展的形势，地勘单位的工会女工管委会要加强和落实科学发展观精神，敢于实践、勇于探索、乐于服务，做好女工的管理工作，帮助女工处理好工作、家庭和社会的关系。

思想政治工作在学校女工管理中的作用研究

新形势下,我国重视中学教学工作,以创新为载体,努力发挥学校优势,以教学工作为中心,加强学校服务技能,提升学校工会服务水平,从女工的思想政治水平入手,丰富该项工作方法和内容,尽可能契合学校整体发展方向。工会是党密切联系员工群众的桥梁和纽带,很大程度上起到化解矛盾、调整关系、团结人心的作用,有利于实现学校对女工的高效管理,加强学校女工思想政治教育是目前学校工会迫切进行的一项重要工作,本文将就此进行针对性论述。

试论油田工会搞好女工工作的方式和途径

当前,面对着油田企业新的改革发展形势,油田工会女工管理工作任务更为繁重,管理工作也更加的复杂。所以油田的工会女工管委会要加强和落实科学发展观精神,敢于实践、勇于探索、乐于服务,做好油田女工的管理工作。

试论油田工会搞好女工工作的方式和途径

女性职工作为我国一个主要的社会构成群体之一,在社会的改革发展进步的过程中发挥着重要的力量,女工在家庭、工作上的努力,是构建和谐社会的基础。所以油田的工会女工管委会要加强和落实科学发展观精神,敢于实践、勇于探索、乐于服务,做好油田女工的管理工作。