对测录井公司女工队伍素质建设的思考

女职工在家庭和谐中、在科研生产上、在特殊领域里都发挥着重要作用。工会组织要充分发挥工会职能,引导女职工更新观念、转换角色,进一步加强女职工管理工作就必须注重思想引领,为女职工注入攻坚克难的精神动力;注重统筹推进,为女职工搭建成长成才的平台;注重"家"文化建设,构筑和谐大家。

应用积极心理学知识打造油田女工队伍阳光心态的探讨

近年来,针对低油价、新常态等一系列实际情况,油田职工队伍中出现“惶恐论、悲观论”等多种具有普遍性、倾向性的思想苗头。如何运用积极心理学消减职工的思想压力,畅通职工的心理疏导途径是凝聚队伍、激发干劲、弘扬正能量的重要手段,也是工会做好群众工作的重要目的和工作方向。

新时期女工队伍组织建设的途径

女工作为企业事业单位的重要劳动力、智囊团、半边天,在各项事业中越来越发挥着重要作用。新形势下,如何加强女工队伍和组织建设,不断开拓创新队伍组织建设的发展思路,带动女工为企业发展贡献积极力量,正成为社会各界关注的历史课题和现实需要。笔者就多年来从事女工管理和组织建设工作的实践,浅谈一点体会,与大家共勉。

略论加强农村信用社女工队伍建设

妇女解放、男女平等,是人类社会发展的客观事实。女性的独立、自由、自强获得了广泛的社会意识形态和法律的认可和支持。因此,作为农村金融主力军——农村信用社不可缺少的半边天力量——女工队伍,必须得以不断加强。本文拟就加强农村信用社女职工队伍建设一题,谈一点初浅的看法。

永安建福公司女工现状分析及女工工作设想

福建永安建福水泥有限公司是福建水泥的母体厂,女工占全厂职工数的34.3%,存在比例高、年龄大、工龄长、学历低、承受力差等现状。力求从转变思想观念、提高综合素质、注重竞争选拔、保障合法权益、打造活动平台几个方面着手,为企业生产、改革发展发挥女职工应有的作用。