日本就业人口的女性化

一、什么是就业人口女性化 就业人口的“女性化”,其直意是指,就业人口总数中女性比例的增加。在过去的二十年里,这种现象在先进的工业国日益引起人们的关注。1986年3月,在哈佛大学的欧洲问题研究中心举办了关于职业女性的国际学术讨论会,来自欧洲和北美的研究人员和劳工活动家参加了讨论会。会上发表的大量论文是西方对这种现象进行的开拓性研究。论文集的大部分贡献是指出了这个事实,即不同西方国家就业人口女性化有许多相似的形式,是经济活动全球化的结果。然而。

孕期、产期、哺乳期内的女职工的法律保护问题研究——一种法律社会学的分析进路

由于我国目前劳动市场人力资源供大于求的紧张关系和用工制度上的身份差别,孕期、哺乳期、产期内女职工的法律保护问题突出,劳动法庭依据用工制度的差别,根据社会实际情况,做出具体的具有可操作性且可适用性的决定,以切实保护三期内的女职工,尤其是女性临时工的合法权益。