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女性人才资源二次开发存在的问题及对策
1
作者
付正文
《重庆社科文汇》
2002年第2期39-41,共3页
一、女性人才资源二次开发的重要意义 在我国,提出女性人才资源二次开发既有深远的历史意义,更有重大的现实意义。人口老龄化是当今世界发展无法扭转趋势,也是现代化社会经济发展表现在人口方面的重要特征。据联合国划分,60岁以上...
一、女性人才资源二次开发的重要意义 在我国,提出女性人才资源二次开发既有深远的历史意义,更有重大的现实意义。人口老龄化是当今世界发展无法扭转趋势,也是现代化社会经济发展表现在人口方面的重要特征。据联合国划分,60岁以上人口比例达到10%以上,或者65岁以上人口达到7%以上,称之为为口老龄化。
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关键词
女性人才资源开发
中国
人口老龄化
结构调整
人才
市场
原文传递
题名
女性人才资源二次开发存在的问题及对策
1
作者
付正文
机构
中共重庆市委党校
出处
《重庆社科文汇》
2002年第2期39-41,共3页
文摘
一、女性人才资源二次开发的重要意义 在我国,提出女性人才资源二次开发既有深远的历史意义,更有重大的现实意义。人口老龄化是当今世界发展无法扭转趋势,也是现代化社会经济发展表现在人口方面的重要特征。据联合国划分,60岁以上人口比例达到10%以上,或者65岁以上人口达到7%以上,称之为为口老龄化。
关键词
女性人才资源开发
中国
人口老龄化
结构调整
人才
市场
分类号
C963 [经济管理—人力资源管理]
D669.68 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
女性人才资源二次开发存在的问题及对策
付正文
《重庆社科文汇》
2002
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