深圳市勘察设计行业女性从业者职业现状调研报告

为了解行业女性从业情况,近日,深圳市勘察设计行业协会、深圳市勘察设计行业协会女设计师分会发布《深圳市勘察设计行业女性从业者职业现状调研报告》(以下简称《报告》)。《报告》基于调查问卷,通过对问卷结果的搜集和整理,了解深圳勘察设计行业职业女性从业面临的主要现实问题和期望。这是深圳,也是全国首个针对勘察设计行业女性从业者的调研。在三八妇女节到来之际,本刊刊发《报告》,以期为行业女性从业者营造一个女性友好、公平发展的环境与平台提供参考。

民族地区旅游业女性从业者问题研究

民族地区旅游的开发给少数民族妇女提供了众多的发展机会,同时也提出了新的要求。就目前民族地区旅游业女性从业队伍中存在的问题,结合民族地区旅游业的特点及发展趋势,提出了一些建议和对策。

城镇女性从业者的行业优势与就业结构研究——基于四川省第四次全国经济普查公报数据的观察

女性就业既是衡量女性发展的重要指标,也是女性经济独立的基本条件。受社会性别等多种因素影响,行业性别隔离和职业性别隔离广泛存在于城镇经济体之中。文章以四川省第四次全国经济普查公报数据为基础,对全省城镇经济所涉及的18个大类行业中女性从业者的行业优势度和行业分布密度进行统计分析发现:一是在卫生和社会工作、教育、金融、住宿和餐饮、文化体育和娱乐、批发和零售等行业中女性行业优势度比较明显;二是55%的城镇女性就业岗位分布在上述七大行业;三是城镇女性从业者既拥挤在低收入行业也聚集在高收入行业。城镇产业结构形塑城镇女性从业的行业分布,社会性别分工影响女性从业的行业优势。多样性既是城市从业人口的多维面相,也是城市产业和城市经济的特征。

1949—1966年中国博物馆女性从业者群体考察

作为中华人民共和国初期的重要公共文化机构,博物馆以独特方式留存了大量的时代文化印记。这一时期女性获得职业平等赋权的标识——博物馆女性从业者群体的形成,同样被留存在中国博物馆史上,为观察中华人民共和国初期博物馆文化发展和女性社会身份的变迁提供了一个特殊镜像。

女性乡村旅游从业者主观幸福感的影响因素及提升策略研究

关注乡村旅游发展中女性旅游从业者主观幸福感具有较强现实意义。本研究构建了乡村旅游社区女性旅游从业者主观幸福感影响因素指标体系,以中国十大最美乡村之一的青杠树村为案例研究地,探究显著影响青杠树村女性旅游从业者主观幸福感的因素。结果表明,就业或创业机会、对家庭财产支配权、参与家庭决策权、家庭事务中话语权、日常生活丰富程度、社会认可与尊重7个因素对女性乡村旅游从业者主观幸福感产生显著影响。在此基础上,提出转型升级旅游产业、提高对女性认可与尊重、大力举办民俗活动、扩大旅游专题培训范围、发挥利益整合在冲突治理中的基础作用5个方面的女性乡村旅游从业者主观幸福感提升策略。

试论女性新闻从业者自我认识的内隐性冲突

文章从社会学角度探讨了女性新闻从业者自我认识的内隐性冲突表现:一是社会对女性角色期望与女性自我角色期望之间的冲突;二是女性自我心理与女性自我角色期待之间的冲突;三是"玻璃天花板现象"与女性自我角色期待之间的冲突。最后文章就如何促进女性新闻从业者职场发展做了一些思考。

为新闻而战:女性新闻从业者的职场崛起

随着社会的发展,越来越多的女性进入传媒领域,新闻职场内的女性新闻从业者顶起了新闻半边天。本文从新闻职场女性从业者人数的增加、少数民族女性新闻从业者人数的增加、女性从业者报道领域的扩宽三方面探析女性新闻从业者职场崛起的现象。

我国文化市场的女性受众及从业人员现状分析与思考

我国文化市场女性受众占据半壁江山,充分利用女性受众众多及女性市场空间巨大的特点,强化女性文化市场的消费引擎,拓展文化产业中女性特色的生长点,在文化产业准入方面给女性更多赋权,是顺势而为的明智之举。

女性在民族民间手工艺行业中的角色与作用——以安顺蜡染工艺为例

安顺地处黔中腹地,有蜡染、刺绣、织锦、木雕、石刻、剪纸、编织等丰富多彩的民族民间手工技艺,传统民间工艺的从业者大多是女性,特别是少数民族劳动女性,她们用双手创造的指尖艺术,深受人们的喜爱。对于安顺蜡染来说,女性在民间蜡染工艺领域中不仅扮演着传承人的角色,也在工艺改进和创新中发挥着极其重要的作用。

工作坊在提升社工机构女性领导力认知中的应用

随着社工机构等社会组织迅速发展,女性参与社会服务的角色有了较大的转变。江苏省南京市N区各类社会组织共1000多家,其中3A级社会组织11家,2A级社会组织11家,1A级社会组织73家,近年来,越来越多优秀的社工机构被评为“全国百强社工机构”“江苏省示范性社会组织”等。在社会工作等社会福利事业中,女性从业者占据了绝大部分,其中法人为女性的社会组织有206家,女性领导者正在成为社会服务事业的中坚力量。

人心柔软与市场残酷

事不关己时,站在道义的一边很容易;但在两难选择的情况下,简单表态却没有任何意义。有很多善意的举动反而带来不尽人意的结果。许多国家和地区,为了保护女性的权益,体现对女性从业者的公平,规定给女性员工延长带薪产假,结果导致雇主压低女员工的薪酬或尽量避免招聘女员工。因为在劳动力供求关系不平衡的背景下,雇主对用工成本是有严格限制的,羊毛很难出在牛身上。

“她领导”,你怎么看?

当下,女性力量正崛起,新时代女性史无前例地被赋予了更多的角色和职能:她们成就家庭、影响消费、参与管理、深入基层,甚至决定世界的经济形态,从“她消费”“她力量”到“她领导”,她们敢于为自己的梦想耕耘,她们默默改变着这个世界。说到黄金珠宝行业,女性从业者已然渗透到行业的各个领域,从高管到基层,成为企业的中坚力量。

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博柏利手艺设计师培训公益项目在贵州启动--首期走进苗族1月18日,“博柏利手艺设计师培训公益项目”在贵州凯里市正式启动--首期走进苗族。该项目由中国妇女发展基金会、中国纺织工业联合会、博柏利集团共同发起,通过中国纺联非遗办整合资源优势,计划三年内走进苗族、土族、侗族等10个少数民族地区,针对具有一定传统技艺的女性从业者进行设计能力培训,并结合培训开展成果转化等相关活动。