女性就业困难毕业生群体瓶颈及对策研究——基于对陕西省高校毕业生就业现状的调查

就业是民生之本,女性毕业生就业对于保就业、稳就业,促进高校毕业生高质量充分就业具有重要意义。通过面向陕西省不同类型高校女性就业困难毕业生群体的调研发现,在就业竞争日趋激烈的背景下,女性大学毕业生相较于男性毕业生更容易面临产生依赖性就业观念、就业指导侧重性弱及遭遇传统性别偏见等方面的问题。在从个人、企业、高校、政府等多角度对问题原因进行探析的基础上,提出要想有效突破就业瓶颈,就要引导树立正确观念、消除职场歧视、完善高校就业指导、强化政府主导力量,进而积极转变女性就业困难毕业生群体的求职现状、促进平等就业。

主体间性理论视域下高校困难群体毕业生就业焦虑分析及调适研究

困难群体毕业生作为大学生中较为特殊的群体,就业竞争力较差,就业心理焦虑强。文章对于困难群体毕业生的就业焦虑进行原因分析,并从主体间性理论视角针对困难群体毕业生就业焦虑提出一系列具体的心理调适措施,包括社会、学校、家庭和学生个人四个方面。

高校毕业生就业困难群体帮扶机制创新研究

大学生就业关系到家庭幸福,关系到社会和谐稳定,关系到国计民生。高校毕业生就业困难群体始终是高等教育关注的重点问题之一,解决好大学生的就业困难问题,以大学生“宽出口”发展方向为目标,创新大学生就业困难群体的帮扶机制,搭建“学生-家庭-学校-企业”四级精准就业帮扶体系,努力实现学生“走出校园”向“走向社会”的良性循环发展。

民办高校艺术类毕业生就业困难群体帮扶机制研究

高等教育除了重视“入口”的,更是对“出口”要承担责任。近年来,民办高校艺术生的就业率随着社会的变化与发展产生了一些新的问题与变化,这些问题与变化在就业困难群体中更是有着极其显著的影响。因此对于民办高校艺术生的就业问题就需要在前期过程中形成应对的机制与帮扶的办法。本文概述了艺术类毕业生就业困难群体的概念,就其特征表现进行描述,针对此类群体的成因进行分析,重点论述了对高校艺术类毕业生就业困难群体的指导与帮助。

浅议高校毕业生中就业困难群体的指导

分析了高校就业困难群体的种类以及就业困难群体产生的原因,提出了高校应对就业困难群体应采取的有效措施,并探讨了高校就业指导工作的发展方向。

论高校毕业生困难群体就业指导策略

解决高校毕业生困难群体的就业问题关系到社会的长期稳定和可持续发展。高校毕业生困难群体的就业指导工作需要创新思路,探索从根本上解决问题的治本之策——切实提高毕业生的就业能力。为此,需要将就业指导的重心前移、内容创新,从导致他们就业能力不强的特殊原因入手,努力做好学习方法指导、职业生涯规划指导、心理健康辅导及就业帮扶等工作。

高校毕业生困难群体的就业服务与指导

本文在对高校毕业生困难群体进行界定的基础上,对这一群体进行了分类,结合实际探讨了这一群体产生的原因,并对其进行就业服务与指导的途径提出了建议。

论高校毕业生就业困难群体的指导与帮助

当前高校中存在的就业困难毕业生是高校就业指导工作中不可忽视的重要群体。分析了高校毕业生就业困难群体的类型及特点,指出了高校毕业生就业困难群体职业指导与帮助工作存在的不足,提出了改进该群体职业指导与帮助工作的思路和措施。

高校毕业生困难群体的就业服务与指导

高校毕业生困难群体的就业难问题,已经成为一个社会焦点,是一个复杂而又棘手的现实问题,引起社会各界的高度关注。牵动着国家政府部门、高校教育部门、学生家长等方方面面诸多的利益。加强高校毕业生困难全体的就业指导应从分析高校毕业生困难群体的成因入手,探索运用职业指导理论和方法,有的放矢地服务与指导高校毕业生就业困难群体正确认识自己、做好职业生涯规划、提升职业素质,增强职业适应性,来缓解、应对就业困难。

高校毕业生困难群体就业服务略探

随着高等教育的发展,高校毕业生的就业困难群体也随之出现。本文重点阐述了毕业生困难群体的分类、成因、就业服务与指导,以期引起高校管理者对学生就业工作的关注。

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

高校毕业生困难群体以能否顺利就业为标准来加以界定,具体是指应届大学毕业生中,由于受社会、个人、专业等因素的影响,在通过市场进行择业和求职的过程中处于不利地位、不被用人单位认可或易于遭受就业挫折的群体。我们以本群体为研究对象,归纳其类型、分析其产生的社会客观与个人主观成因,提出三点对本群体进行就业服务与指导的策略,从而帮助他们顺利就业。

试论对高校毕业生就业困难群体的服务与指导

近年来,随着高等教育大众化的到来,高校毕业生的就业问题逐渐成为社会普遍关注的焦点问题。而作为高校毕业生的就业困难群体则成为高校就业工作的重中之重。文章对毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体的类型,并从政府、高校、毕业生本身及用人单位四个层面提出了解决其就业的对策和建议。

高校毕业生困难群体的就业指导与救助策略

在高校毕业生就业群体中,存在一类特殊群体,即毕业生就业困难群体,这类群体由于个人、社会、家庭等因素,导致他们在就业竞争中处于弱势地位。对高校毕业生困难群体进行界定,从实践操作层面有针对性的提出了高校毕业生困难群体就业指导与救助策略。

高校毕业生就业困难群体的职业指导探讨

大学生就业是整个社会关注的一个焦点。帮扶就业困难群体是各高校职业指导的工作重点,是落实科学发展观、"以人为本"发展战略的重要体现,具有很强的现实意义。通过分析高校大学生就业困难群体的种类,提出了高校应对大学生就业困难群体采取的有效帮扶措施。

对高校毕业生困难群体的就业服务与指导的策略

高校毕业生困难群体主要包括经济困难型、专业知识和技能落后型、女大学生和就业迷茫型等毕业生困难群体。对毕业生困难群体广泛开展调研工作、对其进行思想政治教育、引入管理咨询公司等服务机构开展相关工作、加强对就业指导教师人员的培训、改进职业生涯规划和就业指导课教育、开展个体就业咨询服务、开展就业实习和见习活动、为其开设信息服务平台及建立服务与指导信息反馈机制等是对这些困难群体进行就业服务与指导的有效策略。

对高校毕业生各类就业困难群体的指导及帮助

文章对高校毕业生就业困难群体的概念进行了辨析,分析了高校毕业生就业困难群体的类型及产生的影响因素,有针对性地提出了就业服务与指导问题的应对策略。

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

在我国经济结构调整、转型加速和国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续的情况下,我国宏观就业形势依然严峻,大学生的就业竞争达到前所未有的激烈。随之在高校中出现了毕业生困难群体,这个群体由于个人或社会、家庭因素等原因,导致他们在就业竞争中处于弱势地位,文章指出了对这一群体就业服务与指导的策略。

试论高职毕业生就业困难群体的就业服务与指导

所谓毕业生困难群体是指由于种种原因导致其缺乏就业竞争力而无法获得合适的就业机会的高校毕业生,即未就业毕业生。针对如何解决高职毕业生就业困难群体的就业问题,本文拟从困难群体的分类、职业指导、就业服务三个方面进行论述。

高校毕业生就业困难群体帮扶策略研究

就业是民生之本,对困难群体毕业生就业进行帮扶是高校就业工作中的重要内容。文章对高校就业困难群体进行了界定,从主客观方面对其成因进行了分析,并从高校、政府、用人单位和就业困难群体自身角度提出了相应的就业帮扶策略。

试论高校毕业生就业困难群体的就业援助

本文就近年来高校毕业生求职难而出现的“毕业就失业”的现象展开讨论。