社会性别视角中的女性就业模式

计划经济时代我国女性的就业模式是"去性别化"的,这种就业模式导致了女性对社会性别角色的偏识。市场机制迫切呼唤更加灵活、弹性和多样化的女性就业模式与之适应。性别化的就业模式满足机会均等原则,但要保证女性转化就业模式不妨碍社会性别平等,我国政府应建立一系列与就业模式转换配套的,包括劳动就业、社会保障、继续教育等引导性而非约束性的软政策,积极帮助女性转换就业观念,调整就业模式,保障女性的合法权益。

模式变迁与性别平等——社会性别视角中的中国城镇女性就业

计划经济时代我国城镇女性的就业模式是"去性别化"的,该模式导致女性对社会性别角色的偏识;市场机制迫切呼唤更加灵活、弹性和多样化的女性就业模式与之适应。"性别化"的就业模式满足机会均等原则,对促进我国女性就业具有积极作用。我国政府应建立一系列与新的就业模式配套的,包括劳动就业、社会保障、继续教育等引导性而非约束性的公平与效率统一的社会政策,积极帮助女性转换就业观念,调整就业模式,保障女性的合法权益。