期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究——来自缅甸的证据
1
作者
刘斌
王鹏
《管理学季刊》
2021年第2期101-118,151-152,共20页
组织研究中对性别不平等的讨论常常围绕女性高管为企业带来的优势展开,但却少有探讨女性如何能够在制度性的不平等下获得晋升。事实上,政治领域中女性领导力的制度化是提升企业管理领域中女性领导任用的重要影响因素。本文以2015年昂山...
组织研究中对性别不平等的讨论常常围绕女性高管为企业带来的优势展开,但却少有探讨女性如何能够在制度性的不平等下获得晋升。事实上,政治领域中女性领导力的制度化是提升企业管理领域中女性领导任用的重要影响因素。本文以2015年昂山素季领导的全国民主联盟赢得大选前后作为背景,根据制度理论提出了女性政治领袖赢得选举能够显著提升企业领导任用中的性别平等程度。本文运用双重差分模型,验证了女性政治领袖赢得选举能够推动企业中女性领导任用的制度化,从而增加女性晋升高管的机会。这一效应在制度欠发达的地区更为显著。本文为女性政治领袖当选提升企业领导任用中的性别平等程度提供了直接证据;填补了关于性别平等改善的影响因素研究的空白,同时回应了近期有关重大事件影响作用的呼吁;除此之外,本文还考虑到了制度变迁的地区异质性。
展开更多
关键词
女性政治领袖当选
企业领导任用中的性别平等
制度理论
地区异质性
缅甸
下载PDF
职称材料
题名
女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究——来自缅甸的证据
1
作者
刘斌
王鹏
机构
厦门大学管理学院企业管理系
北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院工商管理学部
出处
《管理学季刊》
2021年第2期101-118,151-152,共20页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金(2072021126)
文摘
组织研究中对性别不平等的讨论常常围绕女性高管为企业带来的优势展开,但却少有探讨女性如何能够在制度性的不平等下获得晋升。事实上,政治领域中女性领导力的制度化是提升企业管理领域中女性领导任用的重要影响因素。本文以2015年昂山素季领导的全国民主联盟赢得大选前后作为背景,根据制度理论提出了女性政治领袖赢得选举能够显著提升企业领导任用中的性别平等程度。本文运用双重差分模型,验证了女性政治领袖赢得选举能够推动企业中女性领导任用的制度化,从而增加女性晋升高管的机会。这一效应在制度欠发达的地区更为显著。本文为女性政治领袖当选提升企业领导任用中的性别平等程度提供了直接证据;填补了关于性别平等改善的影响因素研究的空白,同时回应了近期有关重大事件影响作用的呼吁;除此之外,本文还考虑到了制度变迁的地区异质性。
关键词
女性政治领袖当选
企业领导任用中的性别平等
制度理论
地区异质性
缅甸
Keywords
female political leader election
gender equality in managerial leadership
institutional theory
subnational heterogeneities
Myanmar
分类号
C913.68 [经济管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究——来自缅甸的证据
刘斌
王鹏
《管理学季刊》
2021
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部