社会性别视角下的中国女性福利政策:反思与前瞻

女性福利政策是现代社会政策的重要部分,反映了一个国家在性别平等方面的进步水准。本文以社会性别为视角,梳理了中国女性社会福利政策的发展脉络,在肯定其重要意义的前提下对其进行了批判:整体政策中仍有"父权"色彩残留、固化了女性作为照顾者的角色、没有回应不同女性群体的需求及利益、女性团体及个人未在政策制定中"发声"。在此基础上本文提出了以下建议:在政策制定中融入社会性别视角并兼容回应女性的现实性别需求及战略性别需求;建立国家层面的整合性的女性福利政策体系;增强政策制定者及执行者的性别敏感度;鼓励不同政策主体的参与;运用社会组织和社会工作的力量;开展针对妇女的参与意识觉醒及能力建设等。

马克思主义和社会主义女性主义视角下的中国女性福利探讨

本文通过回顾马克思主义和社会主义女性主义两种理论文献,指出结合这两种理论的视角才能更好地解释和研究现时中国女性福利的问题。这是因为,即使中国妇女达到马克思主义女性主义所倡导的"高就业、高福利"的要求,但是实践上仍然存在职业间隔、福利脆弱、易受失业冲击等问题。所以需借用社会主义女性主义"父权制"的观点来看待,才能更深入地探究中国妇女现时碰到的关于福利方面的问题。

瑞典女性福利实践成效及启示

瑞典女性福利的完善程度居于世界前列。瑞典为促进性别平等及提高女性地位制定了多种形式的女性福利政策,其具有代表性的教育及卫生福利、就业及职业保护等均取得明显成效。瑞典强有力的政党支持与政治合作、高度的国家文化共识、稳定的产业及经济发展状态对女性福利的健康发展起到重要的推动作用,为我国探索符合国情的女性福利之路提供经验启示。

建国以来中国女性福利的制度沿革与现状反思

中国现代的女性福利基本分为改革开放前和改革开放后两个时期,建国初期确立了女性福利的基本原则,改革开放后女性福利步入科学化和制度化的轨道。然而两性平等的现状却并不尽如人意,除了父权制之外还有诸多历史和现实因素在对性别歧视产生影响,改变它需要多方的共同努力。

二胎政策下女性主义福利思想对完善我国女性福利的启示

为解决计划生育所带来的社会问题,我国于2013—2016年相继实施了“单独二胎”与“全面二胎”的生育政策,旨在增加生育率,但是二胎政策似乎并没有带来预期的生育热潮。究其背后,二胎政策给女性带来的职业、家庭经济与生活压力、生育权保障方面的挑战是导致女性生育意愿的下降是重要的原因。女性主义福利思想倡导维护女性的权利,改善妇女处境,对于理解与女性有关的福利议题具有借鉴意义,本文旨在从女性主义的福利思想角度出发去探讨在我国二胎背景下完善女性福利的可行途径。

破除偏见:性别平等与女性福利政策助力企业形象与收益双赢

本文探讨了性别平等与女性福利政策对企业形象和经济收益的积极影响。尽管中国女性的教育水平和职场参与度逐步提升,性别不平等现象仍然普遍存在,特别是在招聘、薪酬和晋升等方面。许多企业仍然持有招聘女性会带来风险和成本的偏见。本文通过分析表明,性别平等政策和女性福利政策实际上能帮助企业减少人才流失、提升生产力,从而实现提升企业形象和经济收益的双赢。此外,文章还借鉴了瑞典、美国和英国等国家的成功经验,为国内企业提供参考。

关怀伦理与女性主义福利经济学研究——对新古典福利经济学的挑战

女性主义福利经济学源于女性主义和新古典福利经济学的理论进展,逐渐成为21世纪颇具活力的福利经济学研究领域。女性主义福利经济学高举女性主义关怀伦理(the eth ic ofcare)的旗帜,首先对新古典福利经济学的功利主义福利观进行了批判,进而从福利主题和内容、研究方法、模型假定等方面对居于主流地位的新古典福利经济学提出了挑战,这种批判和挑战为福利经济学走出功利主义困境指明了方向。

女性主义福利视野下的中国福利制度研究

中国福利制度建设是一项重大的系统工程。因袭传统的根深蒂固的社会性别观念,我国女性福利频受侵害,福利制度建设也步履维艰。从女性主义福利理论视角透视女性福利与福利制度现状,提出建构中国福利制度的路径:消除社会性别盲点,优化福利制度顶层设计;增进反性别歧视意识,完善劳动女性福利制度以及促进家务劳动社会化,保障女性家务劳动合法权益,这些对完善中国福利制度具有重大意义。

促进男女平等 提升女性幸福感——基于对女性社会福利的反思

女性社会福利的建成与发展是国家适应新国情、新时代的产物,是国家本着"以人为本"原则制定的,满足女性社会成员需求所作出的及时而有效的回应。在进一步维护女性就业权利,消除就业中的性别歧视起到重要作用。但是,成果之外仍存在政策与实践方面的不足。为进一步保障女性权益,提高女性幸福感,应从意识培养、政策完善、社会推动等三方面努力。

从时间贫困角度解读女性劳动者的困境——基于“中国健康与营养调查”2011年数据实证研究

随着中国市场经济的迅速发展，社会就业环境和家庭责任分工使女性面一临高失业与低福利的双重困境。本文通过对时间贫困发生率的回归分析，发现农村已婚女性是最容易遭受时间贫困的人群，福利问题值得关注。

关于育龄女性职业保障问题的探讨

本文由最新的两会提案引出对育龄女性职业保障问题的探讨,然后从四个方面——生育政策变迁对中国女性的影响、育龄女性的职场回归困境、政策保障的“双刃剑”、政策困境下的观念逆转,结合公共管理理论、社会福利理论、社会保障理论、人口学、女性学、劳动经济学等方面的知识,分别探讨政策和社会传统观念对于女性职业保障问题的影响,进而论证对于女性就业歧视与育龄女性职场回归等问题,政策和观念双管齐下这种解决模式的可行性和必要性。

赋权与组织:雷洁琼女性社会福利思想探论

雷洁琼是我国著名的社会学家和社会活动家,在社会学、社会工作等领域长期的研究和实践中形成了许多思想成果,女性社会福利思想是其学术思想的重要组成部分。雷洁琼女性社会福利思想植根于我国妇女运动实践,受近代中国社会福利思潮和救亡运动、芝加哥学派等学术思想的影响而形成。雷洁琼女性社会福利思想的概念本质为赋权视角,包括知能、家庭和社会三种赋权内涵,其实践表达为组织视角,包括融入与团结、组织与制度两方面。该思想在理论维度提出十大赋权领域保障女性以主体身份参与社会福利的平等互动,在实践维度主张建构女性社会福利共同体。雷洁琼女性社会福利思想是中国特色的社会福利思想,对我国今后社会福利发展具有启示意义。