劳动力市场发育的一个特殊环节──再就业工程评析

下岗再就业是我国人力资源配置和转移的一种过渡形式。对传统就业模式进行剖析之后，证明劳动就业市场化是一种必然趋势。在此基础上，提出下岗再就业工程与劳动力市场发育对接的基本思路。

建议社会各界进一步支持劳动力市场建设,促进下岗职工再就业

1999年以来,河北省总工会为促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,建立工会促进就业的机制,在全省184个县以上工会中普遍组织实施了"三个一工程"(即建立一个职业介绍所、一个再就业培训中心、一个生产自救基地)。经过两年多的艰苦努力,这项工作已经取得了突破性进展。截止到去年底,县以上工会已建成职业介绍所178个,累计介绍安置下岗职工和失业人员57873名;

上海市为再就业工程过渡到劳动力市场做准备——与部分下岗职工协议保留劳动关系

上海市为再就业工程过渡到劳动力市场做准备——与部分下岗职工协议保留劳动关系上海市近年来在抓好纺织、仪电等７个再就业服务中心的同时，从长计议着力建立和健全各项机制，如：实施全市性劳动力需求预测制度和职业需求预报、收集、整理分析制度，建立劳动力市场信息网...

下岗职工再就业与建立完善劳动力市场机制——本市下岗职工再就业情况调查

随着向市场经济体制的转变和产业结构、产品结构的调整,一个时期以来企业下岗职工增多的现象十分突出。近年来在市委、市政府的领导下,我市下岗职工再就业工程取得了明显成效,但解决下岗职工再就业的任务还相当艰巨。为实施好再就业工程,建立和完善劳动力市场机制,1996年,我们通过深入基层座谈、问卷调查等形式,对机械、纺织、电子仪表、冶金等十个局(公司)及50个企业的下岗职工及其再就业状况进行了调查,现将主要情况和对策建议综述如下。一、重点行业下岗职工的基本情况和原因 (一)基本情况。 1、下岗职工人数不断增多的趋势得到控制,但人数比例仍然较高。

关于下岗职工再就业与建立完善劳动力市场机制的研究

再就业,是事关国家经济发展、社会进步和政治稳定的大局问题,也是牵涉下岗职工生计的重要问题。多少年来,社会生活中几乎没有下岗、失业、再就业等概念,人们就是在近乎“原始共产主义”的平等中捧着铁饭碗、吃着大锅饭,一同走过了计划经济。自改革开放以来,随着社会的发展、经济的增长而悄然走近我们生活的便是大锅饭的瓦解。于是,下岗、再就业一下子逼近了平民百姓的生活,成了街头巷尾议论的话题。每个职工都在变更了的坐标上重新寻找自己的位置,难免茫然、困惑、矛盾。

规范劳动力市场建设 促进下岗再就业培训

引导下岗职工出中心，促进再就业，一方面要加强劳动力市场建设，及时为下岗职工提供职业需求信息，提供职业指导、职业介绍等就业服务，帮助其通过市场实现再就业；另一方面，要加强对下岗职工的职业培训，使其掌握一技之长，提高其再就业能力。加强劳动力市场建设，形成...

促进就业与劳动力市场建设

一、促进就业中的社会对话 1.社会对话在制定促进就业和劳动政策中的作用. 劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平认为:通过社会对话,鼓励社会伙伴参与制定涉及就业和劳动关系等社会经济政策,促进政府劳动保障部门和社会伙伴之间的相互了解和良好合作,有效协调劳动关系,维护劳动关系的和谐稳定,调动企业职工和经营者的积极性,促进社会经济发展,是中国建立三方机制的目的之一.

再就业的劳动力需求信息障碍及排除方法

再就业的劳动力需求信息障碍主要是由于就业市场上的信息不对称而造成的。一方面,社会存在对劳动力的需求,一方面下岗职工因信息封闭或流动、传递渠道不畅而不能准确、及时获得就业相关信息,以致与再就业机会失之交臂。 发展劳动力市场是排除劳动力需求信息障碍的根本途径。劳动力市场是市场经济的重要组成部分,国企下岗职工再就业,迫切需要建立劳动力市场体系以及与此相适应的宏观调控体系,以提供劳动力就业所需的信息。当前我国劳动力市场还处于初期发展阶段,很不成熟。功能不齐全,吞吐能力较弱,与大量下岗职工走向市场的趋势极不适应。因此,应加强劳动力市场的建设,使之成为劳动力合理流动的“蓄水池”和“调节器”,使下岗职工有一座通向再就业的桥梁,从而推动下岗职工由企业消化向社会消化转变。截止1996年底。

对我国劳动力再就业的深层思考

对我国劳动力再就业的深层思考□秦荣生劳动力就业问题是一个比较复杂的世界性难题，任何一个国家都无法完全解决这个问题。随着我国经济实行“软着陆”成功，经济增长速度回落，特别是通货膨胀得到有效抑制，就业问题已成为当前乃至今后更长一段时期我国面临的一个重要的...

下岗职工的劳动力市场就业问题

从2000年下半年起,国家逐步实行下岗与失业并轨,下岗基本生活保障与失业保险并轨的政策,下岗职工逐渐步入失业者的行列。对于社会而言,这一改革有利于国有企业减员增效,有利于劳动力市场的发展和社会保障制度的完善。对于国有企业下岗职工来说,他们将面临由"企业人"到"社会人"的重大转折。正确认识和对待下岗职工,引导下岗职工实现劳动力市场就业,仍是"十五"期间必须解决好的一个重要社会问题。一、下岗职工走向劳动力市场的主要障碍1、从客观上看,下岗职工属于弱势群体,在就业竞争中处于劣势地位。下岗职工普遍存在着"两多两少"的现象,即老、弱、病者多,女同志多;文化程度高的少、有专业技能的少。1997年。

对我国劳动力转移和再就业的思考

劳动力转移和再就业问题是个比较复杂的世界性难题。随着我国经济实行“软着陆”成功,特别是物价涨幅明显回落,通货膨胀得到有效抑制,就业问题已成为当前乃至今后更长一段时期我国面临的一个重要的社会经济问题。 我国劳动力再就业面临的形势 从我国目前的实际情况看,就业问题包括城镇就业问题和农村剩余劳动力转移问题。农村需要转移的剩余劳动力,若按照规模经营和机械化生产的标准计算,“九五”期间我国农村至少有一亿以上的劳动力需要转移。

解决隐性就业问题的根本途径在于完善社会保险制度和劳动力市场

一、隐蔽性就业现象的成因及其对社会的消极影响 随着我国社会主义市场经济体制的建立,国有企业和国有控股企业改革的逐步深化,以及党中央、国务院关于“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程”等一系列重大政策的贯彻落实,长期存在国有企业中的“隐性失业”

以劳动力市场为载体 大力促进劳动就业

自1996年以来,武夷山市按照劳动力市场"三化"建设要求,以实施再就业工程、促进就业为中心、不断加强基础设施建设,逐步完善就业服务体系,就业服务工作取得了一定的成绩。1998年4月市职业介绍所被省劳动保障厅评为"全省优秀职业介绍机构",1999年6月被省劳动保障厅确定为全省首批劳动力市场"三化建设"八个试点县市之一。一是投入资金13.8万元,配置微机、扫描仪。

发挥市场就业机制作用 促进劳动力资源优化配置

改革开放以来,特别是1994年哈尔滨市被列为全国经济体制改革试点城市和"优化资本结构,增强企业实力"试点城市以来,随着经济结构的调整和国有企业改革的深入,进行了劳动力结构调整。尤其是1998年以来,按照国家提出的"鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效,实施再就业工程"的方针。

加强劳动力市场“三化”建设 积极开展就业服务

1998年以来,为切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,哈尔滨市按照劳动力市场实现科学化、规范化和现代化的要求,不断改善劳动力市场的服务条件和手段,提高服务质量,形成了以市职业介绍服务中心为中心,以各区、县(市)职业介绍服务所、市属行业再就业服务指导中心及工、青、妇等群团组织的职业介绍机构为依托,覆盖全市的劳动力市场信息网络。到2000年末,市、区、县(市)职业介绍机构207个,其中市、

女性职工再就业的几个问题

女职工再就业是一个普遍性的社会问题，影响“女职工再就业难”的因素很多，诸如女职工的自身素质，就业愿望，择业观念，劳动力市场机制，用人单位及中间机构等问题。要解决好女职工再就业问题，需要转变女职工的再就业观念，抓好再就业培训，健全劳务市场，整顿劳务中间机构，继续推进全社会的“再就业工程”。

就业市场化中的职业女性──“三资”企业女职工状况调查

就业市场化中的职业女性﹃三资﹄企业女职工状况调查上海社科院妇女研究中心ＴｈｅｃｈａｎｇｅｆｒｏｍｐｌａｎｎｅｄｅｃｏｎｏｍｙｔｏｍａｒｋｅｔｅｃｏｎｏｍｙｈａｓｓｈａｔｅｒｅｄｔｈｅｏｒｉｇｉｎａｌｅｃｏｎｏｍｉｃｐａｔｅｒｎｉｎＣｈｉｎａａｎｄｓ...

用市场经济观念重新认识就业和再就业

用市场经济观念重新认识就业和再就业湖北省劳动厅厅长曾宪武我国的经济体制改革是一场革命，就业观念的转变也是一次革命。新的就业观念立足于市场经济的实践和需要。传统的就业观念之所以必须加以破除，根本原因在于经济体制的转轨，包括就业观念在内的许多传统观念都必...