STEM领域女性工作者是我国科技事业不可或缺的重要人才资源。以STEM领域女性工作者为研究主题的研究成果不断涌现,已有综述研究中未能给予足够重视的新现象和新问题开始呈现。基于此,本文对中国知网和Web of Science数据库中1992-2021年...STEM领域女性工作者是我国科技事业不可或缺的重要人才资源。以STEM领域女性工作者为研究主题的研究成果不断涌现,已有综述研究中未能给予足够重视的新现象和新问题开始呈现。基于此,本文对中国知网和Web of Science数据库中1992-2021年STEM领域女性工作者职业发展研究文献进行系统梳理。研究发现,国内外STEM领域女性工作者职业发展研究呈现上升趋势,但国内研究起步稍晚,国外研究文献远远多于国内,且发展速度快。在此基础上,本文从职业转换视角阐明现有研究的核心议题,梳理社会职业认知理论、期望价值理论、角色调和理论、社会建构理论等不同理论视角下个体、家庭、组织、环境等不同微观-中观-宏观层面因素对STEM领域女性工作者职业选择、职业成长和职业退出的影响,为未来研究奠定基础。展开更多
文摘STEM领域女性工作者是我国科技事业不可或缺的重要人才资源。以STEM领域女性工作者为研究主题的研究成果不断涌现,已有综述研究中未能给予足够重视的新现象和新问题开始呈现。基于此,本文对中国知网和Web of Science数据库中1992-2021年STEM领域女性工作者职业发展研究文献进行系统梳理。研究发现,国内外STEM领域女性工作者职业发展研究呈现上升趋势,但国内研究起步稍晚,国外研究文献远远多于国内,且发展速度快。在此基础上,本文从职业转换视角阐明现有研究的核心议题,梳理社会职业认知理论、期望价值理论、角色调和理论、社会建构理论等不同理论视角下个体、家庭、组织、环境等不同微观-中观-宏观层面因素对STEM领域女性工作者职业选择、职业成长和职业退出的影响,为未来研究奠定基础。