女性领导身份认同研究的文献回顾与未来展望

在影响女性领导发展的诸多因素中,缺乏领导身份认同是主要的内部障碍。对女性领导及领导身份认同的相关文献进行回顾,立足于"女性领导身份认同"这一新的学术概念的开发,提出了女性领导身份认同研究的未来趋势和研究思路,可以为女性领导与领导身份认同的理论和实证研究提供方向。

女性领导力研究综述

越来越多女性进入企业并在其中担任要职,女性领导者成为被广泛关注和研究的对象。本文通过回顾近年来女性领导的研究成果,学者们对女性领导力、领导风格和特质、女性领导者面临的障碍和开发对策等进行了研究,其成果可以借鉴。