医院工会女职工工作的“湘雅模式”

拥有百年历史的中南大学湘雅医院目前有在职职工6518人,其中女职工4655人,占总人数的71.42%。女职工工作在医院建设发展工作中极为重要。湘雅医院工会女职工委员会(以下简称“女职委”)主动适应新形势新任务,创新工作方法、拓展工作渠道,努力探索女职工工作“湘雅模式”。

创新女职工工作,构建和谐社会

女职工是单位员工群体的重要组成部分,做好女职工工作是新时期单位落实男女平等、打造和谐工作环境的重要举措。当前形势下,女职工工作不仅要体现在对工作环境和工作条件等物质层面,还需要注重以人为本,以保护和强化女职工身心健康为宗旨。文章基于女职工工作的重要性,主要从工作部署、教育培训、组织管理、权益保护和环境优化五个方面提出建议,期望以此为后期女职工相关工作提供参考。

强化履职担当 推进工会女职工工作的创新路径

工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。新形势下女职工的对象、利益诉求呈现出多层次、多样化,迫切要求进一步推动工会女职工工作创新发展。做好工会女职工工作不仅要突出主动性、针对性和实效性,还要求工会干部进一步强化履行职责、发挥作用,做到知法、知情、知新,并采取行之有效的创新方法。

关于高校女职工工作的思考

女职工是高校改革与发展的重要力量,在各种能力的表现中具有自身的明显优势。但还存在着压力大、传统女性特点明显、继续教育得不到保障、身体素质下降等问题。提高高校女职工素质,就是要认识女职工工作的重要意义,完善女职工工作的组织和制度,提高女职工的素质和能力,创建良好的工作环境,不断完善自我。

关于企业女职工工作中值得探讨的几个问题

目前,深化企业改革的事实进一步证明,只有改革才能发展生产力,才能使企业充满活力,才能建设好具有中国特色的社会主义;也只有改革,才能调动企业广大职工的积极性和创造性,才能充分发挥他们的聪明才智,体现他们的主人翁地位。但是,正象其它社会改革一样,企业改革也必然冲击到一部分人的切身利益。由于这次企业的深化改革,主要是围绕转换企业的经营机制,实行劳动人事制度、分配制度和保险制度的改革,特别是对劳动人事制度的改革,它将打破“大锅饭”的用工模式,实行优化组合和择优上岗,这对于依靠“大锅饭”而维持现状的女职工来说,首先受到了冲击。这种来自女职工身上的压力也使得企业的女职工工作增加了一定的难度,面临着一系列新的问题,如组织的自身建设问题、参政议政问题、维权问题和素质问题等。对于这些问题的探讨与研究,不仅是目前工会工作的重点,也是城市妇女工作应该掌握的重点。

新时期做好基层央行女职工工作的思考

分析了基层央行女职工队伍的现状,提出了加强女职工队伍建设的对策。

高等院校女职工工作的创新与发展

高等院校女职工队伍的扩大和女职工欣赏品位的提升给工会女职工工作提出了新的，更高的要求。结合高等院校女职工的现状与分析，作者提出高等院校女职工工作创新与发展的策略：1．女职工工作是高等院校工会工作的重要组成部分，各级领导应重新审视高等院校女职工工作。2、更新女工干部的工作观念，不断加强自身修养，提高自身素质。3．高等院校工会全方位开展女职工工作，树立新时期高等院校女职工新形象。

如何做好新时期企业女职工工作

江西铜业集团是一国有特大型企业，2013年7月阔步挺进世界500强，踏上了建设全球最具竞争力矿业公司、跻身世界矿业前五强的新征程。德兴铜矿作为江铜的一个主干矿山，日前有女职工3400余名，是一支重要的人力资源，在企业发展进程中与男职工有着同等的重要作用。作为女职工组织如何顺应形势，紧跟公司发展步伐，充分调动和发挥广大女职工在企业生产经营和改革发展中的“半边天”作用，是摆在当前的一个重要课题。

浅谈工会如何做好新时期女职工工作

随着我国经济的快速发展,各项改革工作不断深化,女职工工作也越来越受到广泛化的社会关注。如今,企业要深化企业文化建设,构建和谐企业发展环境,女职工发挥着重要作用。因此,工会在做女职工工作时,应坚持以人为本的理念,加强工作方式创新,不断与时俱进,最大限度发挥出女职工的作用,促进企业健康发展。

企业女职工工作中存在的问题及对策

企业女职工工作,尤其是农业企业中的女职工工作是农场工会工作的重要组成部分。建立健全农场女工组织,重视与加强农场女工工作,是新形势下做好农场工作、加强农场建设的需要。然而,由于各种原因。

浅谈如何做好新形势下油田女职工工作

如何做好新形势下油田女职工工作是女职工工作与时俱进的要求。目前,石油企业女职工工作主要存在以下问题:从内因角度看,女职工自身素质发展不均衡;从外因角度看,促使女职工素质提高的外部环境尚不完善。要改变这一现状,首先应树立“四自”精神,实现女职工自身价值;其次应增强女职工组织凝聚力和向心力;最后应切实维护女职工合法权益,提高其整体维权水平。

新时期企业工会女职工工作的探索和思考

当前,女工逐渐成为职场中的重要组成部分,在社会的发展中起着不可替代的作用。女职工组织是广大女职工合法权益和特殊利益的维护者和代表者,是企业联系广大女职工的桥梁和纽带,为推动企业全面健康发展发挥着重要作用。由于社会结构深刻变动,思想观念深刻变化,发挥好工会女职工组织的作用显得尤为重要,以下本文就针对新时期企业工会女职工工作谈谈看法。

做好新时期医院工会女职工工作浅议

女职工在医院改革、建设和发展过程中成为一支不可或缺的重要力量,完善组织,更新观念,陶冶情操,提高素质,做好新形势下医院女职工工作的重要途径。

新时期工会女职工工作的思考

在我国经济发展中,有一支不可忽视的力量,这就是女职工,工作中的“半边天”.在经济和社会发展中,女职工是不可缺少的重要力量.随着时代日新月异的发展,女职工的广泛参与决定了一个单位的生存、发展和改革.在我国经济社会发展的新时期,如何更好地做好工会女职工工作,维护和保证女职工的合法权益不受侵害,以最大限度地调动广大女职工在工作中的主动性、积极性和创造性呢？本文对此作了一些思考,提出了一些对策.

浅谈新时期如何做好企业女职工工作

改革和发展的新时期,如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的"半边天"作用,以适应企业改革和发展的需要。这是当前女职工组织和女职工干部面临的重大任务。下面,就如何做好新时期企业女职工工作谈谈自己的思考。一、加强女职工组织建设是做好女职工工作的基础在新的历史时期,工会女职工组织自身建设是推动工会女职工工作发展的基础,也是工会女职工工作生命力的源泉。

做好新时期电力企业女职工工作的对策研究

随着改革开放的进一步深入,最大限度地开发女性人才资源,已成为妇女发展的一个重要战略目标。如何提高广大女职工综合素质,与时俱进,跟上改革的步伐,以创新与时代并进,以素质求生存发展,已是当前摆在广大女工组织和女工干部面前的一个非常重要的课题。时代赋予了女职工组织重要使命,只有不断实践、认真探索新形势下女职工工作的新途径,加强女职工组织自身建设,才能更好地肩负起依法维护女职工权益的重任。

新时代工会女职工工作的创新与发展——以协和医院女工部“特色活动”为例

女职工在工会工作有着非常重要的地位和作用,是联系众多女职工和单位之间的枢纽和桥梁。如何在工作中维护女职工权益的同时,提高女职工之间的凝聚力,是有效促进工会发展的重要议题。华中科技大学附属协和医院工会女工部,在新时代的优越环境中,深刻领会工会女职工工作的重大政治意义、时代意义、社会意义,在各项实际工作中,通过各类特色活动,努力营造女职工工作发展的浓厚氛围,扎实推动女职工工作迈上新的台阶。

关于如何增强商业银行工会女职工工作活力的思考

工会女职工工作是工会工作的重要内容。商业银行面临日益激烈的市场环境,如何做好女职工工作,既是党委对工会的要求、形势发展的需要,更是广大女职工的迫切愿望。本文对国有商业银行女职工需求进行了问卷调查和分析,围绕新形势下如何增强女职工工作活力,提出了制度机制建设、工作内容和方式方法创新的思路。

企业女职工工作的探索与思考

冰心说过：“这个世界如果没有了女人，便少了五分真、六分善、七分美”。我们的世界不能没有女性，同样构建“和谐企业”也离不开女职工的奉献。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量，她们和男职工一样在企业中建功立业，发挥着不容忽视的作用。因此，做好女工工作同样是构建和谐企业的一项重要工作。进入二十一世纪以来，伴随着社会的飞速发展，女职工队伍的状况及发展方向，是值得每名女工职工作者认真思考的问题。

论新形势下的企业女职工工作

如何做好新形势下的女职工工作,该文从健全工作机制,确保工作运行;创新载体,灵活开展工作;提高学习能力,夯实理论基础;提高竞争能力,牢固技能基础,切实把女工工作落到实处等六个方面,进行了阐述。