煤矿女职工权益维护的思考

在煤炭企业加快改革发展步伐的新形势下，各种劳动关系日益复杂化，女职工权益维护任务更加艰巨，工会女职工组织也面临着前所未有的挑战。从总体上看，法律上的男女平等原则虽日渐深入人心，但由于中国几千年来封建社会的残余思想和旧习惯势力的影响，人们头脑中男尊女卑、重男轻女的思想还很严重，日常工作中往往忽视对女职工权益的尊重和保护，在劳动待遇等方面男女不平等现象仍然存在，

二二三团工会将女职工权益维护到“家”

近年来，二师二二三团工会女职工委员会从加强自身组织建设入手，严格对照《女职工劳动保护特别规定》，起草并签订了《女职工权益保护专项集体合同》，同时还完善集体合同的履约检查监督工作制度，加大女职工特殊权益的维护力度，全力打造职工信赖的维护型、创新型“女职工之家”。

女职工权益维护喜见成效

全国总工会联合国家卫计委等10部门于2016年联合下发《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》，要求进一步扩大女职工休息哺乳室覆盖面，推动到2020年底，所有应配置母婴设施的用人单位基本建成标准化的母婴设施。

非公中小企业女职工权益维护的措施与建议

介绍了该市开展“非公中小企业女职工权益维护情况”专题调研的情况，分析了非公中小企业女职工民主权利、精神文化需求、社会权利维护方面存在的主要问题和制约维护非公中小企业女职工合法权益、特殊利益的主要原因，提出了切实维护非公中小企业女职工合法权益和特殊利益的措施与建议。

维护女职工权益的六项措施

黑龙江省大兴安岭地区图强林业局工会徐守岭、薛晓荣撰文．分析了当前维护女职工权益方面存在的主要问题，提出了应对措施。1．进一步加大宣传力度。抓住“五五”普法的有利时机，增强妇女依法维权及自我保护意识和能力，营造全社会关心和重视女职工权益维护的舆论氛围。2．摒弃性别歧视的观念。改变规章制度建立过程中缺乏性别意识的状况，

对新形势下管委会女工工作的思考

健全女工组织体系、以形式多样的劳动竞赛为载体、维护女职工合法权益、以小区精神文明建设为抓手,最大限度调动女工的积极性和创造性。

全国总工会在兵团专题调研

6月4日，全国总工会女职工部副部长倪燕芳一行，在兵团工会副主席陈超迪的陪同下，赴第二师就“单独两孩”政策与女职工权益保障情况进行专题调研。 上午，调研组一行在二师工会召开了女职工权益维护情况专题座谈会。师工会向调研组一行详细介绍了第二师铁门关市经济发展基本情况，以及工会机制建设、组织建设、宣传教育、依法维权等四个方面女职工权益保障工作情况。倪副部长高度评价了兵团维护祖国统一和加强民族团结所作出的突出贡献，对第二师铁门关市总工会女职工工作给予了充分的肯定，表示今后要更加关注和支持兵团工会女职工工作。

真情暖心 关爱聚人 以益励人——兖矿集团济三矿工会倾心做好女工“娘家人”

兖矿集团济三矿工会把保障和维护女职工合法权益和特殊利益摆在工作的重要日程，充分发挥组织协调优势，精心打造“真情暧心、关爱聚人、以益励人”贴心工程，不断提升女职工参与企业生产经营管理的能力，做好女工“娘家人”。真情暖心，强化源头维护。济三矿从资金、政策、待遇上最大限度地维护女职工权益，将持证怀孕满5个月可提前带薪休假、晚育者配偶享受护理假14天等女职工特殊保护政策i通过矿职代会的平等协商，与相关法律、法规一并写入《济三矿女职工权益维护专项集体合同》，从源头上维护了女职工的合法权益和特殊利益。