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题名国有煤炭企业工会女职工管理工作提升成效的策略研究
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作者
张鹏
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机构
鲁西矿业梁宝寺能源有限责任公司
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出处
《煤炭新视界》
2024年第1期285-287,共3页
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文摘
维护女职工合法权益、增强其综合素质,是煤炭企业工会必须高度重视的工作。基于此,分析工会开展女职工管理工作的重要性,在总结管理工作中存在的主要问题的基础上,提出国有煤炭企业工会女职工管理工作提升成效的相关策略,包括进一步增强企业工会的独立性、高度重视女职工管理工作、努力提升女职工队伍综合素质等。
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关键词
煤炭企业工会
女职工管理
提升成效
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分类号
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名供电企业女职工管理存在的问题和对策探析
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作者
姜晓梅
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机构
江苏省电力公司泰州供电公司工会
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出处
《科技风》
2015年第2期277-277,共1页
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文摘
社会的进步和经济的发展,加大了用人单位的需求量,女性员工在很多岗位上的数量都在不断增加,并且在工作方面得到了领导的肯定和赏识,撑起了企业发展的半边天。从我国供电企业的实际情况来看,在女职工管理工作方面存在一些比较突出的问题,挫伤了女职工的工作积极性和热情,不利于企业效益的提高。笔者主要对供电企业女职工管理存在的问题进行探析,并从实际出发提出一些解决对策,希望能够起到抛砖引玉之效。
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关键词
供电企业
女职工管理
问题
对策
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名浅析基层事业单位女职工人力资源管理
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作者
刘文会
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机构
迁安市野鸡坨镇人民政府
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出处
《企业改革与管理》
2016年第4X期77-,共1页
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文摘
众所周知,基层事业单位工作烦琐棘手,要做好农村基层工作,基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看,女职工所占比例要比男职工相对多些,要实现基层事业单位服务型功能转型升级,优化基层人才队伍,提高基层人员工作效率,基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。那么,如何发挥"半边天"主观能动性和工作积极性,给她们一个适合展示自我、发挥自我的平台,成为事业单位人力资源管理中不可忽视的问题。本文从女职工的特点说起,分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题,并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措,希望在基层工作中,能提高女职工的整体素质和工作效率,从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置,对提高全员工作效率有所帮助。
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关键词
基层事业单位
女职工人力资源管理
问题对策
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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