为员工“想象力”松绑 建立好奇型公司

在这个靠脑力添增价值的时代里,员工的想象力是企业的最大财富。对于管理者而言,企图“管理”想象力只会徒劳无功。

剥夺型好奇心对消费者多样化寻求行为的影响研究

本文探讨了剥夺型好奇心对消费者多样化寻求行为的影响,提出了控制感缺失的中介机制及结构需求的调节作用。本文采用5个实验验证假设。结果表明:(1)高(vs低)剥夺型好奇心会增加(vs减少)多样化寻求行为;(2)控制感缺失在剥夺型好奇心对多样化寻求行为的影响中起中介作用;(3)结构需求在剥夺型好奇心对多样化寻求行为的影响中起调节作用。本文首次提出并验证了剥夺型好奇心对多样化寻求行为的影响,揭示了多样化寻求行为的一个新前因。研究结论能帮助企业更好地了解消费者剥夺型好奇心并改进相关营销策略。

黑客的类型

为了达到个人目的。通过在网络上设置陷阱，或事先在设计的软件中置入逻辑炸弹或后门程序，或在网络维护的时候置入逻辑炸弹或后门程序，在特定的时间或特定条件下，根据需要或干扰网络正常运行或致使生产线和网络完全陷入瘫痪状态。

人类对知识的好奇:认识性好奇心

认识性好奇心是个体对新知识的好奇,可从状态和特质角度理解,其中特质认识性好奇心又区分为兴趣型和剥夺型两种类型。近年来众多证据表明,认识性好奇心受知道感、性别、对信息的偏好模式等因素影响,并在学习、记忆及创造性方面起到积极作用。未来研究有必要着眼于毕生发展的角度进行纵向考察,完善其测量方式,并深入考察认识性好奇心对学习的影响机制,从而为教育实践提供一定启示。