“六性”成就秀才——记如新公司全国销售总监、咨询委员陈秀才

我既然踏入了这个行业,就要在这个行业中留下一点或浓或淡的痕迹,无论鲜花 和掌声怎样多,我都必须能够理性地看待自己。我不是救世主,但我可以通过自己实 实在在的努力,为社会的进步做点事情。

商务部外资司负责人就如新公司违规经营答记者问

日前，依照《直销管理条例》有关规定，工商部门已对如新公司及相关当事人作出相应处罚。工商部门经过全面核查，认定如新公司存在超产品范围从事直销、夸大产品功效宣传等违法违规行为，其个别销售人员存在擅自直销、欺骗及误导宣传等违法违规行为。商务部外资司负责人就此接受记者采访。

张润柏:中国如新公司高级销售经理 迎风驶来的梦想

＂当海风夹杂着水汽拍打在我脸上,我尝着略带苦涩又湿咸的味道,我想,这才是我想要的生活,我应该有属于我自己的梦想和人生。＂那年23岁的张润柏这样告诉自己。

11大直销公司动态

纽崔莱更换产品形象代言人；安利（中国）名列“2005年中国大学生心目中最佳雇主”第26位；李锦记湖北分公司开业不宴请 省钱捐资贫困生；“瓜拿纳”

月朗的磁性

毫无疑问，钱港基跳槽事件中，月朗国际成为惟一的受益者。 其实最先准备加入月朗的是前如新（中国）总裁邱锦云，但是鉴于和如新公司签订的《竞业禁止协议》，他只能以顾问的方式提供背后支持。这个时候，一身轻松的钱港基出现了，于是他成为月朗国际全球执行总裁。

如新：抢跑直销新政

9月12日，如新（中国）公司宣布成立如新（中国）学院，200多名如新高级经销商到无锡进行了3天的集中培训。“学院”的成立与运作，是如新公司为适应中国直销新政打响的第一炮。实际上，作为美国八大超速成长企业之一的如新公司，7年来一直着力保持在同中国直销行业中的“超前”状态。

张晓军 一个老兵的直销之路

"我的人生最值得回味的,一个是部队生活,它给了我干练、魄力和忘我奉献的精神;一个是直销,它教会我不断反思、自律和面对挑战的勇气。"

如新，从“蓝海”启航

2006年12月23日，前一天是对广州人来说“大过年”的冬至，第二天是平安夜，不知道是不是为了考验对事业的执著程度，如新公司广州地区销售员工培训会就偏偏选择在这一天的中午12点开始。

如新 对低价货说不

“在上海起诉如新的人名字叫蒋凤理，而不是李嘉杰，他们只是男女朋友关系而已。”如新公司高层以这样的开场白来告诉记者。“此前媒体报道与事实颇有出入，所谓李嘉杰案，真正反应的并不是员工福利问题，而是低价货。”

侯斌 大舍大得如新路

当记者问到侯斌做"如新"做了多久的时候,她冲口而出:"两年,还差三天就两年了.2003年7月23日,我永远记得那一天.""这么巧!那么就将你两年多的如新历程在这里作一个回顾,也算是对你在如新‘两岁'生日的纪念吧!"

如新学院创记录

9月11日至9月13日，如新公司于澳门威尼斯大酒店举行了2012年大中华区如新学院活动。此次活动大约有三千名如新事业伙伴参与，他们通过分享、交流和娱乐，提升了凝聚力和向心力。

如新中华儿童心脏病基金在沪启动

“我知道，我一直有双隐形的翅膀；带我飞，飞过绝望……”随着轻柔的音乐，如新中华儿童心脏病基金启动仪式拉开了帷幕。这是2008年11月6日，如新公司管理层及员工百多人齐聚在复旦大学附属儿科医院报告厅共同见证的温馨一刻。而在几步之外的博爱小屋里，如新公司的志愿者带着玩具正在与孩子们嬉戏玩耍，他们也正用自己的爱心来温暖这些病童，为孩子们的康复带来精神上的安慰。

一个人可以改变世界——记2012如新大师趋势论坛

一个人，可以改变世界。2012年8月13日，在北京国家会议中心，第三届如新大师趋势论坛隆重召开。继大前研一、约翰·奈思比特两位趋势大师之后，本届趋势论坛如新公司请来了诺贝尔和平奖得主穆罕默德·尤努斯（Muhammad Yunus）作为主讲嘉宾。

伍利群：逐梦中国——我有一个梦想！

当来自美国的高大壮实的伍利群，坐在记者对面，用一口流利的普通话向记者讲述着他的中国缘分和如新梦想时，记者脑海里总是浮现出马丁·路德·金的这句铿锵壮语。

廖疆星 大格局 大事业

IT精英白手创业 >>1998年,廖疆星大学毕业,进入中国联通广东分公司工作,学计算机软件专业的他同时也在广州电脑城开始了他的创业历程.

恪守公共利益NU SKIN如新争做在华外资最佳

3月29日，三亚海棠湾凯宾斯基饭店。 “2013最佳在华外资企业发展高峰论坛”正在这里举行。宝洁、LG、诺基亚、利乐、韩国现代等外资巨头纷纷亮相。与这些多年进驻中国市场的老牌巨头相比，同台亮相的还有尚显年轻的如新公司。

直销员资格考试要涉及哪些法律？

近日,宝健、如新等公司获得了第二批直销牌照,新时代等公司获得了第三批直销牌照.他们正在积极地准备对直销员进行培训.如新公司对外宣称,今年10月1日开始培训,考80分以上者才有可能获得直销员资格证.新时代等公司也在积极地准备对直销员进行培训考试.那么,直销员资格考试要进行哪些法律知识考试,本刊法律顾问李迅先生在这里进行回答.

如新6-4-2系统：成功源自正确的方法

背景资料：王宽明是原贝瑞德系统在台湾的第二人，专门负责该系统工具流的制作，在这个过程中，他掌握了贝瑞德系统的运作精髓。后来，台湾安利48位钻石集体辞职，其中王宽明加入了如新公司，同时把贝瑞德的运作模式带到了如新。曾有数据称，如新在大陆的销售业绩有半数以上来自该系统。

员工制是直销企业的必然选择

早在2003年，如新公司就推行员工制了，在申请牌照的紧张阶段，我们时常都有看到玫琳凯、安利、三生公司推行员工制的信息，员工制的争议也围绕着这四家公司的发展而展开。如今，争议员工制是否可行已经没有意义了，以上四家公司清一色地以员工制为根本获得牌照，明确地告之世人，直销员工制已经落地。

OTG中国之惑

"拥有如新全球70%的环球总监和夏威夷蓝钻,2004年占据如新公司60%的总营业额,培养了80多名寰宇领袖和几百名蓝钻、钻石,是如新公司孕育百万美金名人最多的系统。"这是如新OTG系统到处标榜的辉煌业绩,也成为他们不合时宜的"核心竞争力"。然而离我们最近的现实是,相对于屡被OTG人士称为"小字辈"但却做得风声水起的如新6-4-2或黄埔系统来说,OTG至今在中国大陆市场还没有任何一个蓝钻或全国销售总监诞生。如新OTG系统的中国路径折射出众多经典海外系统在中国大陆的水土不服。