妇产科护理工作的安全管理及对策研讨

随着时代的发展,医疗技术和水平不断提高,人们对护理的要求也不断提高。虽然我国护理工作已经有了很大的改善,但是还不能满足人们的需求。站在妇产科的角度上来看,护理安全工作成为护理管理的重要环节。妇产科护理工作的安全管理工作不仅影响着护患关系,还对产妇和婴儿的生命造成影响。进入21世纪,"人性化"成为时代的主题,因此,怎样保证产妇和新生儿的生命安全,真正让产妇和家属放心,减少护理过程中失误发生的几率成为临床研究的重点。

妇产科护理工作现状及管理手段的创新研究

作为一项基础性工作,妇产科护理工作主要涉及护理人员、管理者、患者三方面因素.想要提高妇产科的护理质量,必须从妇产科护理工作现状着手,结合主要的影响因素展开探究,从管理者的管理、护理人员的素质和与患者的沟通等方面进行针对性的完善与提升,总结切实可行的创新管理路径.

妇产科护理工作者职业倦怠的现状分析及缓解对策

护理工作倦怠作为护理工作压力与护理工作应激的特殊表现形式，对妇产科护理工作者的身体和心理健康都有重要影响，对妇产科护理工作者的工作满意度、离职倾向等多种指标也有预测作用。因此，需要重视妇产科护理工作者倦怠的状况，并进一步分析其职业特点以及影响因素等问题，以较好地解决护理工作的职业倦怠问题。

分析妇产科护理工作中孕期健康教育的临床应用及效果观察

此次针对妇产科孕妇护理期间应用孕期健康教育的效果,是否能达到预期状态展开分析和论述,以期提供参考与指导方法。方法:随机选取我院内接受治疗的168名孕产妇为主要研究对象,收治时间范围在2019年10月至2020年10月1年时间内,应用数字随机法将其分作两组,各包含84名孕产妇。一组应用常规护理,另一组在常规护理的基础之上加之孕期健康教育,期间对比分析两组的不同护理效果,做好数据的记录与比对。结果:两组孕产妇接受护理后的详细指标数据比对见正文表格处,通过表格数据比对可以看出,均是应用了孕期健康教育的实验组孕产妇数据较高,明显超过对照组的指标数据,两组的数据比对有明显的差异P<0.05,具统计学意义。结论:通过此次文中两组孕产妇的指标数据比对可以看出,通过给予孕产妇孕期健康教育等相关护理,可在明显提升自然分娩率的同时提升护理满意程度,整体的效果可以达到预期的状态,并且较为显著,值得临床期间的应用和大力推广。

柔性管理在妇产科护理管理中的应用

目的评价妇产科护理管理工作中柔性管理价值,为护理人员管理工作提供参考。方法选择我院2017年1~6月在职护理人员43名,实施护理人员柔性管理,对比柔性管理实施前后职业倦怠感评分(NBS)、抑郁评分(SDS)、病房管理效果评分情况。结果实验后病房管理效果(护理质量、考核优秀率、护理差错发生率、患者满意度)评分均明显优于实验前,NBS、SDS均低于实验前,P<0.05。结论妇产科护理管理工作中实施柔性管理,利于提高护理人员工作的积极性、主动性,整体上提高护理工作质量,具有实施价值。

妇产科护理中潜在的风险因素分析及相关护理

将妇产科护理工作中潜在的风险因素与护理对策进行分析。方法:从我院妇产科选择80例产妇,随机分为对照组、观察组各40例,对照组产妇接受普通护理,并分析护理工作中潜在的风险因素,拟定护理对策,应用在观察组产妇护理工作中,对比两组产妇护理效果。结果:护理人员因素、环境因素、产妇因素均为妇产科护理工作中的潜在风险因素,且观察组产妇护理效果更佳(P<0.05)。结论:为有效保障妇产科护理质量,找出潜在风险因素,及时采取相应的护理对策具有重要意义。