从本世纪三次《消除对妇女一切形式歧视公约》履约报告的审议看“对妇女歧视”定义的重要意义

按照联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》履约机制的规定,进入21世纪后,联合国消除对妇女歧视委员会分别于2006年、2014年和2023年对中国的履约报告进行了三次审议,每次审议都对中国法律中没有依据公约第一条对妇女歧视作出定义备感关切,并屡屡提出相应的建议。在简要回顾三次审议的实况并对此进行粗浅分析的基础上提出改进建议:履行政府妇女事业主管部门职责,将界定“歧视定义”的工作纳入妇儿工委工作议程;加强法治建设,落实国家“消除对妇女一切形式歧视”的法律义务;大力倡导和宣传公约,提高全民族的人权意识和人权保障水平;特别在妇女组织和妇女工作者中普及妇女人权意识和性别平等理念。

英语中的妇女歧视现象

本文描述英语中的妇女歧视现象及其产生的社会根源,申明只有解决社会上存在的性别歧视问题,提高妇女的社会地位,才能最终消除语言上的性别歧视现象。

1980—2021年:中国共产党消除对妇女歧视的政策变迁

中国共产党消除对妇女歧视的政策是审视妇女事业的重要抓手。自1980年以来,党制定的消除对妇女歧视的政策经过40多年的发展与变迁,内容不断调整、完善,基本形成一个较为完备的政策体系。分析党在1980—2021年间制定的消除对妇女和女童教育歧视、妇女和女婴生命歧视,以及妇女就业歧视的政策文本,发现政策的变迁经历了初立期、探索期、规范期、完善期4个阶段。不同时期消除对妇女歧视政策的侧重点不同:改革开放初期,侧重于消除对妇女受教育机会的不平等;20世纪90年代中期,侧重于消除对妇女生命的歧视;跨入21世纪,致力于消除对妇女就业的歧视。党经过40多年的努力,消除性别差距在义务教育阶段得到基本实现,"男孩偏好"、歧视妇女的旧观念得以有效矫正,妇女的生命权益得到保护,妇女就业歧视得到规范化治理。政策的变迁历程展现出党消除对妇女歧视、保障妇女权益的决心与努力。

香港将推出连串活动宣传消除对妇女歧视

据香港中通社报道，香港特区政府劳工及福利局与各妇女团体在未来半年将举办连串公众教育活动，推广《消除对妇女一切形式歧视公约》，宣扬两性平等的精神和核心价值。劳工及福利局局长张建宗日前出席这一《公约》的公众教育活动开幕礼时表示，香港的女性劳动人口参与率在2008年上升至约五成，

《消除对妇女一切形式歧视公约》定期报告制度与中国实践——对中国第九期国家报告的审议

国家报告制度是联合国条约机构强制性的监督机制,主要通过报告的撰写、报告的审议和对结论性意见的执行等环节来对缔约国履行人权条约的情况进行监督,以促动人权的发展。《消除对妇女一切形式歧视公约》缔约国履行报告义务的意义不仅在于让这些国家有机会梳理妇女人权的发展状况,而且还能促动其在国际、国内层面的人权对话与共识。近年来,消除对妇女歧视委员会逐步推动简化报告程序的实施,并将《2030年可持续发展议程》目标纳入国家报告的编纂细则,以推动国家报告机制工作效率和效果。作为《消除对妇女一切形式歧视公约》最早的缔约国之一,中国始终高度重视与消除对妇女歧视委员会的合作,并于2023年5月12日接受了该委员会对于第九期国家报告的审议。在审议会议中,中国代表团在展示妇女人权发展成就的同时,也提出了遇到的困难与发展措施,以期进一步扩大与联合国的国际交流,共同推动妇女人权事业的进一步发展。

《消除对妇女一切形式歧视公约》的履行:聚焦非政府组织的作用

自1981年《消除对妇女一切形式歧视公约》生效迄今已42年,其间该公约的履行机制发生了很大变化。非政府组织在履行该公约的各个环节中发挥着越来越重要的作用。非政府组织可以在定期循环进行的审议(建设性对话)的整个过程发挥作用;中国内地向消歧委员会递交影子报告的态度经历了从最初的不了解或不支持,到现在的接受或支持的与时俱进的变化过程。从笔者本人2006年和2014年两次亲历审议现场的经历和同事们对她们参与2023年建设性对话的描述发现,中国内地非政府组织不仅参与了建设性对话,而且还就问题单组织或参与了与政府机构的讨论;在结论性意见公布后,及时组织并参与了针对结论性意见的研讨会;2023年,各方面都发生了很大变化,有进步也有问题,但是唯独不变的是人权政治化在建设性对话过程以及结论性意见中的体现。笔者就相关问题谈了自己的思考和建议。

《消除对妇女一切形式歧视公约》在我国的实施及挑战

《消除对妇女一切形式歧视公约》是我国最早签署的由联合国大会通过的核心国际人权公约。1980年7月我国就签署了这一公约,《公约》于一年后的9月对我国正式生效。该公约在我国的生效时长已经超过了30年,对我国妇女保障体制的发展产生了很大的推动作用。但同时,《公约》的国内实施还面临着很多的挑战,这些困难和挑战在联合国妇女权利委员会定期审议的相关文件中可见一斑。

协调中的差异——以《消除对妇女一切形式歧视公约》的眼光审视我国的《妇女权益保障法》

我国妇女权益保障法与《消除对妇女一切歧视公约》绝大多数是协调的,我们国家已经或正在忠实地履行消除对妇女一切歧视的国际义务。但由于社会意识、设定权利的哲学基础、背景的不同以及我国的习惯,我们的妇女法与《消除对妇女一切歧视公约》还有一些差别,主要表现在权利来源、权利内容等方面,针对差异以及产生差异的原因,我们应采取相应的对策:原则性问题不能动摇,非原则性问题应与国际公约靠近,遗漏的应补上,因习惯导致不同的应改变我们的习惯。

国际场域的建设性对话——联合国消除对妇女歧视委员会第59届会议观察记录

2014年10月20日至11月7日,联合国消除对妇女歧视委员会在日内瓦举行第59届会议,会议对委内瑞拉玻利瓦尔共和国、波兰、中国（包括香港和澳门特区）、加纳、比利时、文莱达鲁萨兰国、几内亚和所罗门群岛等8个国家执行《消除对妇女一切形式歧视公约》（以下简称《消歧公约》）的报告进行了审议。审议期间,被审查各国的政府代表团参加会议。

《消除对妇女一切形式歧视公约》简介

性质 《消除对妇女一切形式歧视公约》是联合国在维护妇女权利方面制定的最重要的、有法律约束力的国际法律文书，也是第一个把性别平等和非歧视要求法律化的国际条约，它建立在男女平等和保障妇女人权的原则上，被公认为国际妇女人权宣言，所以被称之为《妇女权利宪章》。

论《消除对妇女一切形式歧视公约》在我国的实施及其完善

我国自缔结联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》30余年来,透过政治承诺、立法实践、采取临时特别措施、严格执法和司法等方式,在消除对妇女歧视、保障妇女平等权利方面取得了显著成就,但同时也都存在一些问题。进一步明确公约项下缔约国义务,完善相关立法,加强执法和司法,健全监督制约、组织协调、宣传教育机制,加大暂行特别措施力度,这既是促进和改善我国妇女工作的需要,也是我国展示一个负责任大国形象的需要。

我国妇女权益公益诉讼刍议

将妇女权益纳入公共利益有充分的理论基础、制度基础和实践基础。凡是能够纳入公共利益的妇女权益问题皆与对妇女基于性别的歧视密切相关,这类行为只要根源于男女不平等或构成对妇女基于性别的歧视,就可能成为公益诉讼的追诉对象。侵害妇女权益问题的系统性、顽固性、普遍性,妇女权益立法的虚化、弱化,权利保障制度的供给不足,个人救济的无效与局限等都使得将妇女权益纳入公益诉讼必要而迫切。近年来,经法律授权的公益诉讼积累了较为丰富的实践经验,构建起基本的制度储备,为妇女权益公益诉讼的开展奠定了良好的基础。以修订《妇女权益保障法》为契机,我国的妇女权益公益诉讼制度即将获得法律确认。未来该制度应考虑明确将家庭暴力行为纳入受案范围,赋予维护妇女权益的社会组织以公益起诉人资格,同时,应突出救济的示范意义和长效影响,以更好地实现公益诉讼的目的和初衷。

《摩奴法典》中两种对立的妇女观

《摩奴法典》中两种对立的妇女观孙明良大约编纂于公元前２００年至公元２００年的《摩奴法典》，不仅是印度奴隶社会也是世界奴隶社会中一部极其重要、内容最为浩繁（汉译本约２０万字）的大型法典。它是一部继往开来的集大成之作。同古代印度的法经、法论著作一样，它不...

妇女和国际人权法及其最新发展

12月10日是国际人权日。1999年的12月10日对全球妇女而言更是具有特殊的意义。因为在这一天联合国大会将其在今年十月份通过的《消除对妇女一切形式歧视公约的任择议定书》开放供原公约缔约国签署。按照该议定书的规定,在该议定书生效后,妇女个人或联名或通过其代表有权向消除对妇女歧视委员会提交指控某缔约国侵犯其公约下权利的来文。

中英文中性别歧视浅议

中英文中性别歧视浅议伍艳萍“妇女半边天”，妇女在社会生活中占有重要地位，理当受到应有的尊重，但是，历史上歧视妇女的现象流毒甚广，在日常生活中仍时有表现。中英文中存在的性别歧视现象，便是一个值得加以注意的问题。本文拟就此略抒管见。一、中英文中普遍存在着...

《云南农村妇女地位研究》评价

《云南农村妇女地位研究》一书是云南省政府1990年下达的课题研究成果,经多学科、多部门的共同协作努力,于1992年11月由云南人民出版社出版问世。这一研究成果,填补了云南社会科学研究领域中关于妇女问题研究的一项空白,在全国社会科学领域中,对农村妇女地位进行专题研究,也不多见。该项成果应用定性研究与定量研究相结合、田野调查与理论分析相结合、专业研究人员与非专业研究人员相结合。

中国社会科学院妇女研究中心

中国社会科学院妇女研究中心中国社会科学院妇女研究中心于１９９５年初成立。该中心是一个跨学科的学术研究机构，成员由中国社会科学院经济、政治、社会、法学、历史、文学、国际问题等学科中热心妇女问题研究的专家学者组成，有一批具有高级职称的研究骨干。近年来对中...