妙可蓝多营运资金管理研究

随着科学技术的迅速发展,零售企业不断进行创新,逐步向新零售模式转型,通过上游供应商和下游客户的协作与关联,利用自身的行业影响力和互联网,逐步扩大营运资金的发展规模,旨在提高企业营运资金发展效率,使企业价值最大化。本文对妙可蓝多财务指标进行分析,发现其存在存货管理不规范、研发费用占比不高、对供应商依赖性较强等问题,并针对这些问题提出相应的优化对策,以期加强对营运资金的管控,追求社会效益和经济效益的最大化,提高妙可蓝多在零售食品行业的竞争力,促进企业长远发展。

蒙牛并购妙可蓝多的动因及绩效评价分析

现今乳制品行业市场集中度高,通过内生增长难度较大,企业为了扩大规模、增加筹码纷纷选择并购这一手段实现目的,但并购带来的是效益,同时也有风险,企业要谨慎思考避免盲从。文章以蒙牛并购妙可蓝多为例,分析并购动因,从财务与非财务两方面分析并购前后公司绩效,为乳制品行业企业并购提供理论参考。

奶酪行业股权激励对企业绩效影响案例分析

21世纪以来,人民生活水平得到了很大提升,对于高营养食品的需求也在提高。而我国乳制品人均消费金额及消费量均明显低于发达国家,具备较大提升空间。我国乳制品行业在经过了1999-2007年起步发展阶段,2008-2015的调整成长阶段,乳业需求稳定,行业双寡头格局逐渐稳定。而在奶酪行业中,最近几年,特别是2020年后,我国消费者对奶酪的了解和接受程度越来越高。在此背景下,许多上市企业开始引入股权激励制度。股权激励是给予员工带有附加条件的股票权益,可以很好地结合所有者与经营者之间的利益,增强企业员工的企业归属感,减少双方利益冲突。但是,股权激励能否给企业带来预期的效果,不同企业、不同行业下结果不尽相同。其原因还需要进一步探索。在这一情况下,本文以妙可蓝多作为研究对象,梳理国内外股权激励的研究成果以及理论依据,对其五期股权激励开展的情况进行分析。介绍了妙可蓝多2017年以来的5次股权激励的方案及实施情况。在此基础上,从财务和非财务方面对股权激励效果进行分析。从财务角度上来看,不论是企业盈利能力,还是偿债能力、营运能力都得到了大幅提升。非财务方面:创新能力与市场份额及服务质量都得到了质的提升。最后,结合该企业股权激励实际情况及效果,提出了妙可蓝多股权激励存在的一些问题并提出一定的解决方案。并对其他企业股权激励提出启示。