委托—代理关系的决策模型

委托—代理关系是一种复杂的函数关系，代理合同联系委托人和代理人。本文在５个假设前提下，建立了基本的委托代理模型，多变量委托代理模型，监控的委托代理模型，并分别用代理人期望效用在努力水平的驻点代替模型中激励相容约束，使Ｐａｒｅｔｏ最优变为一阶逼近问题。在ＭＬＲ条件和ＣＤＦ条件下，一阶逼近法有效，用Ｋｕｈｎ－Ｔｕｃｋｅｒ理论求解。

委托—代理关系下职业联赛裁判员的激励约束机制研究

运用西方经济学有关理论,对职业联赛中职业体育协会与裁判员之间的委托—代理关系进行分析,指出,“黑哨”是裁判员作为代理人道德风险的一种表现;决定裁判员“黑哨”行为的主要因素有:“黑哨”收益、裁判员执法津贴、“黑哨”行为被发现和惩处的概率、“黑哨”行为被惩处后的收入等。预防和避免裁判员道德风险的关键在于建立一套行之有效的激励约束机制。为此,应提高裁判员执法津贴;加强监督,加大对违规裁判员的惩罚力度;推进裁判职业化;实行裁判员年薪制;建立裁判员职业声誉评价体制和机制;加强对裁判员的精神激励。

我国网络团购行业中的委托—代理关系及规制

随着网络的发展和网民的增加,越来越多的用户参与到网络团购交易中。作为"线上订购,线下消费"的电子商务模式,其商家、团购网站、消费者相互间存在着委托—代理关系,造成了交易中的道德风险和逆向选择。引入政府机构的规制监管可以起到维护消费者权益及保障服务质量的作用,但政府与消费者、商家、团购网站的信息不对称又会使委托—代理关系更加复杂。本文旨在探讨团购行业多重委托—代理关系及其导致的逆向选择和道德风险现象,并通过分析现行规制的不足找到理顺委托—代理关系的途径,引导团购行业健康发展。

信息非对称条件下委托—代理关系的公立医院激励约束机制研究

委托—代理关系广泛存在于一切组织和一切合作性活动中。从委托—代理理论出发,通过分析公立医疗机构中委托—代理关系的特点,探讨了建立信息非对称条件下公立医院的激励约束机制的问题。

国有企业委托—代理关系的最佳博奕选择

国有企业委托—代理关系的最佳博奕选择○杜凤莲一、国有企业改革的路径选择两权分离是近代公司制充分发展的产物，它从理论上澄清了企业和政府的权力与责任界限。但是由于所有权与经营权的分离在实践上没有能够很好地解决产权的分割关系，改革并未取得预期效果。但是改革...

现代企业的委托—代理关系与国有企业的二元目标

国有企业的改革,不仅要解决经营者行为对国有资本所有者目标的偏离问题,而且要解决国有资本所有者目标同市场的对接问题。现代企业的委托—代理理论和关于国有企业改革的讨论,主要是围绕着前一个方面展开的,而后一个方面则是更为根本、更为复杂的问题。

企业年金基金管理委托代理关系的博弈分析

根据我国企业年金制度的安排,在企业年金基金管理过程中存在着一系列委托—代理关系,其中受托人和投资管理人间的委托—代理关系最为重要。本文对企业年金基金管理中受托人与投资管理人的委托—代理关系进行了博弈分析。

从委托——代理关系看农民负担问题

农民负担问题的研究应该包括两个方面，即实证研究和规范研究。前者侧重于分析农民负担的实际状况，及其影响因素等；后者则侧重于讨论什么是农民应该负担的，即衡量一些负担是否合理的标准。很多学者和实际工作者都曾从实证的角度论述过农民负担问题，但农民负担问题的规...

委托—代理关系中的中国行政管理

委托—代理关系中的中国行政管理孔祥国相对于我国经济体制改革的巨大进展而言，行政体制改革滞后、效率低下的问题，至今一直困扰着我们。本文力图运用经济学的委托一代理理论的方法来研究我国行政体制改革。从行政管理的角度来看，由于拥有政权的全体人民的数量和规模的...

委托—代理关系下的最优契约——契约补偿、私人利得与股东保护间的均衡

传统公司治理都和股东与管理者间的利益冲突有关。1976年Jensen和Meck-ling提出股权分离学说,认为管理者倾向于自身效用最大化而不是股东价值最大化。本文拟运用具体的分析框架,从研究道德风险和逆向选择的代理问题入手,来重新审视关于价值转移的争论。

基于委托-代理关系的独立董事制度重构研究

文旨在运用委托—代理关系理论,对公司治理结构中独立董事“败德”行为的经济成因及其影响因素进行分析与研究。力图揭示我国独立董事制度存在问题的内在根源,并进行一些激励约束制度重构,为我国上市公司管理部门提供决策参考。

论中国国有企业改革问题─—委托—代理关系的分析

本文利用西方委托─—代理理论，剖析了我国国有企业委托──代理关系的现状，指出存在双重代理、双重约束软化的症结在于“缺乏人格化的所有者”。笔者认为，股份制虽为今后企业发展方向，但利用股份制搞活国有企业仍有很大的局限性。今后，国有企业的比重要下调，在有必要存在的领域仍保持国有制，改革的重点在于建立代理人激励机制、把代理人推向市场、惩治腐败等；对状况不佳且无必要存在的国有企业，通过调整转变为非国有制企业或混合型股份制企业。

我国企业年金基金投资中的委托—代理关系研究

委托代理理论是现代信息经济学研究的一个重要方面,是现代企业管理理论的产物。在市场经济活动中,由于交易双方所掌握的信息不对称,一方需要寻找掌握更多市场信息的另一方并委托其完成交易,以此降低不确定性风险。本文从委托代理关系入手,分析我国企业年金基金投资中的委托代理关系以及由此产生的问题,通过构建激励和约束机制,达到有效减少逆向选择风险和道德风险的目的。

企业绿色技术创新的政府激励机制研究——基于委托—代理关系视角

绿色技术创新是现代经济发展的重要动力之一。绿色技术创新具有高风险特征及投入成本高、收益外溢等特点造成了企业绿色技术创新动力不足。政府作为建设现代经济的倡导者、绿色技术创新的支持者,需要采取一定的措施引导、激励企业进行绿色技术创新。本文从委托—代理关系视角出发,构建了政府和企业之间的委托—代理关系模型,通过模型的分析得出:政府的激励能有效引导企业进行绿色技术创新,但是在制定相关激励政策时,要考虑经济环境、企业实力等多种因素,以便发挥较好的政府激励效应,更有效的引导企业进行绿色技术创新。

从委托—代理关系看国家如何保证国有资产收益最大化

从委托—代理关系看国家如何保证国有资产收益最大化□文力中国国有企业制度创新中，国家将国有资产注入国有性质的现代公司后，显然形成了一种国家与国有企业的委托—代理关系。这种国家与国有性质现代公司的委托—代理关系应满足三项要求：即实现政企分开；对代理者形成...

企业改制中内部委托——代理关系的探讨

一、委托——代理关系的设计 委托——代理关系实质是解决授权经营的问题。根据不同的经营主体,应有不同的授权范围和授权方式。一般地讲,能够独立或相对独立地进行人财物、产供销自我运作的生产经营单位、事业性单位。

委托—代理关系下我国银行高管激励约束问题分析

我国商业银行高管与股东之间的关系是典型的委托—代理关系,而在这种关系下产生的问题需要科学的激励约束机制去解决。就目前我国商业银行对高管实行的激励约束机制中出现的问题进行研究,通过回顾我国商业银行对于高管实行的激励约束政策的发展历程,以及对国外商业银行对于高管的激励约束机制的研究,提出优化我国商业银行高管激励约束机制的建议。

基于委托—代理模型的国有资本经营收益激励约束机制研究

依据委托——代理理论,深入分析国有资本的经营过程,研究发现,在国有资本的经营过程中,存在着多重委托—代理关系,其中国家与国资委之间的行政委托—代理关系和国资委与企业之间的经营委托—代理关系对国有资本经营收益的取得起着至关重要的作用;但是在上述委托代理关系中都存在着隐藏信息的逆向选择和隐藏行动的道德风险。以此为基础,建立委托—代理模型,研究表明,为提升国有资本经营收益,应当设计出合理有效的激励约束机制,促使相关代理人充分正确提供信息,并最大化个人的努力程度。

腐败的委托——代理分析

将经济学中的委托-代理理论置于政治学对话语境中,可以发现,现代代议民主制中存在类似的委托—代理关系。其中存在的利益不一致、公共权力垄断、信息不对称、契约不完全、监督乏力等弊病,导致了公共权力委托-代理的失灵,引发政府官员的腐败。走出委托-代理失灵的困境,要建立合理的利益机制,限制行政管制范围,增加政务透明度,强化官员责任机制,引导公众参与公共监督。