基于委托—代理理论下的中国高等教育评估问题

由于信息不对称导致的高等教育领域委托-代理问题严重影响了人才培养目标的实现。实行高等教育评估,建立相应的约束和激励机制是解决高等教育领域委托-代理问题的有效措施。目前,五年一轮的中国高等教育评估制度虽已取得良好的效果,但也还存在着约束机制不够健全、激励机制有待落实的问题,需要从评估标准多元化、评估主体社会化、学校自评制度化等方面予以完善。

基于委托—代理理论的政府R&D资源管理对策分析

从博弈论中委托-代理理论出发,分析了政府R&D资源分配和使用中的博弈关系,并以此为基础对政府R&D资源管理的策略进行探讨,提出了完善委托人约束机制、代理人激励机制和研究质量评价机制的若干观点。

委托—代理理论与供应链激励机制的研究

信息不对称引起委托代理问题,供应链企业间由于信息不对称也存在着委托代理问题。特别是随着供应链管理研究的日益深化,企业之间的委托代理关系日益突出,如何协调这种委托代理关系,制定并处理好各个利益成员之间的激励问题成为供应链管理的主要问题之一。本文在分析委托—代理理论及其模型的基础上,对如何建立合理的激励机制提出了自己的看法与分析。

基于“委托-代理＂理论分析房产税改革中的央地利益博弈

在我国的房产税改革中中央政府和地方政府均属于制度供给方，但二者在改革中的利益目标并不完全一致，双方之间长期存在利益冲突和博弈，正是这种博弈导致了房产税改革难以形成合力，直接阻碍了房产税改革的有效推进，所以，要突破目前房产税改革的困局就必须首先分析央地双方之间的利益冲突。考虑到央地双方在房产税改革中存在着明显的信息不对称问题，因此本文尝试以此为突破口，利用委托一代理理论来分析央地双方在房产税改革中的利益博弈，并据此为房产税改革中的机制设计提供几点建议。

风险、相对业绩与高管薪酬——对中国上市公司委托—代理问题的一项实证检验

本文利用最近几年的数据检验了中国上市公司的高管薪酬政策是否符合委托—代理理论的两个重要理论预期:保险—激励权衡关系与相对业绩假说。本文在不同的估计方法下均得到显著正的薪酬—业绩敏感度,而且薪酬—业绩敏感度随着公司业绩风险或离差的增大而显著下降。这一结果强有力地支持了保险—激励之间的权衡关系,这也说明中国上市公司在确定其高管薪酬时,需要考虑委托—代理问题。虽然使用行业相对业绩作为参照标准来确定高管薪酬在理论上是相当合理的,但我们并未发现中国上市公司高管薪酬与行业中其它企业业绩挂钩的实证证据。

股票期权制度的理论基础与运行环境分析

以安然为始的系列财务丑闻曝光后,股票期权激励制度受到了许多人的质疑。本文从人力资本理论和委托代理理论两个角度阐述了股票期权激励制度的理论基础,并结合美国公司法改革,对股票期权激励制度的有效运行环境做了全面系统分析。

委托代理契约与股票期权激励机制分析

激励合约设计是委托-代理理论和股票期权激励机制所共同关心的问题,本文通过一个优化激励模型,讨论了在激励合约设计中股票期权的作用,对公司治理结构安排、绩效评价和薪酬设计等实际问题具有一定的指导意义。

政府管制模型研究:基于消费者参与的理论视角

委托-代理理论被广泛应用于激励性管制模型研究,但其约束条件并不总能得到满足。本文放宽管制模型的约束条件,并将消费者作为信息传递者引入管制模型,探讨了立法者利用消费者信息来提高社会福利水平的条件以及对消费者的最优转移支付水平。

关于客户关系的一个理论解释

本文利用委托-代理理论和博弈论对我国农产品批发市场流通中的客户关系进行了理论分析。模型的结论是,相对重视长期收益,不断进行协调的客户关系,是规避信息不对称所带来的风险,降低交易费用,追求共同利润最大化的一种理性选择。

管理层收购(MBO)在我国推行的六大理论支撑点——从激励角度解读MBO在我国发展的可行性

20 0 3年初 ,财政部暂停上市公司管理层收购 (MBO)的建议 ,导致了理论界、实务界针对于MBO的讨论是褒贬不一 ,从探讨我国企业实施MBO的理论依据为出发点 ,从产权理论、委托一代理理论、管理激励理论、企业家理论、人力资本理论及中西方学者的实证分析发现入手 ,认为管理层收购 (MBO)在我国的实施不存在理论上的障碍 ,我们当前的态度应当是客观、冷静、正确、辨证地看待和对待MBO ,既不能盲目夸大它的作用 ,也不能一概否定其积极意义。

村级财务管理实践和理论研究——基于湖北省的分析

农村财务管理是新农村建设的一项重要工作,村级财务管理水平的高低事关农村社会的稳定与发展。随着农村城市化的快速发展,村级组织经济往来频繁,村级财务管理暴露出一些问题,探寻村级财务管理新办法显得尤为迫切。本文分析了湖北省村级财务的现状,并依据委托—代理理论、内部控制理论、集权与分权理论和会计寻租理论对村级财务存在的问题进行了分析,从财务制度、财务监督、财务人员、财务公开这四个方面提出了改进措施。这对实践中新农村的持续发展具有一定的借鉴意义。

新制度经济学中的企业治理理论

新制度经济学(New Institutional Economics)摒弃了传统的制度是外生变量的假设,力图利用西方新古典经济学去分析制度的构成、运行和演化,并去发现这些制度在经济中的地位和作用,分析制度对经济的影响。由于制度经济学应用的广泛性和深入性,难以对其做到面面俱到的分析,本文将只通过该理论对公司委托代理关系和企业治理结构作初步探讨,并给出相应结论和解决途径。

现代企业的委托—代理关系与国有企业的二元目标

国有企业的改革,不仅要解决经营者行为对国有资本所有者目标的偏离问题,而且要解决国有资本所有者目标同市场的对接问题。现代企业的委托—代理理论和关于国有企业改革的讨论,主要是围绕着前一个方面展开的,而后一个方面则是更为根本、更为复杂的问题。

委托—代理关系中的中国行政管理

委托—代理关系中的中国行政管理孔祥国相对于我国经济体制改革的巨大进展而言，行政体制改革滞后、效率低下的问题，至今一直困扰着我们。本文力图运用经济学的委托一代理理论的方法来研究我国行政体制改革。从行政管理的角度来看，由于拥有政权的全体人民的数量和规模的...

基于公平偏好理论的PPP项目收益风险分配机制研究

PPP模式对于社会资本参与基础设施建设项目具有积极的推动作用。然而,由于基础设施建设周期长、回报低,社会投资方将面临较高的收益风险,因此,我国大部分PPP项目的社会资本方为国企或国企与民企的联营体,纯粹的私人资本参与PPP项目的积极性并不高。为了激发私人资本参与基础设施项目建设的投资热情,当政府与不同投资方合作时,有必要基于项目参与方的公平偏好程度设置相应风险分配机制,一方面降低私人资本投资方所面临的收益风险,另一方面改变政府承担项目付费的现状,实现风险的合理分配:基于委托代理理论模拟项目收益风险分配机制,在考察投资方公平偏好的前提下,对传统的收益函数进行了调整,构建了基于公平偏好理论的PPP项目收益风险分配模型。通过数据分析得出,社会效益会随着投资方公平偏好的增大而增加,投资方承担风险比例亦与其公平偏好正相关。

现代公司治理下内部控制的建立与完善

企业是一系列契约组成的集成体,也是利益相关者不断进行经济利益博弈的共同体。企业的发展离不开科学、有效的公司治理和内部控制系统的推动。20世纪90年代频发的财务舞弊丑闻揭示出内部控制固然重要,但高质量的公司治理机制是防范会计信息失真、促进科学决策,实现企业价值最大化的强有力手段。建立和完善内部控制,离不开一个良好的公司治理环境。文章从委托—代理理论、契约理论的视角,全面剖析了公司治理和内部控制两者的互动关系,并从完善现代公司治理的角度对如何完善内部控制提出了几点意见,以期提高内部控制的质量。