国有企业正式契约关系中管理者薪酬制度研究——基于委托代理理论

现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。

委托代理的四种契约关系

委托人与代理人之间存在的契约关系分为正式契约、关系契约、心理契约和社会契约,本文重点阐述了四种契约关系的内涵,分析了四种契约之间的相互关系,并提出四种契约在实践中的应用。

代理问题中的长期关系型契约——解决国有企业委托代理问题的新思考

现代企业的委托代理问题是目前我国国有企业面临的一个现实而棘手的问题,有大量相关文献论及国有企业的委托代理问题及其解决对策,但都忽视了我国国情的特殊性。本文提出了“长期全方位关系型契约”概念,试图从契约的设计、激励约束机制的长期契约安排角度,讨论国有企业委托代理问题,指出委托代理问题解决的关键是委托人与代理人长期综合利益的协调一致。

家族企业中的委托代理问题与关系契约的思考

关系契约理论是法学家Macneil从社会学的视角提出的重在强调契约中的社会关系的理论,对于交易双方存在的社会关系的研究符合真实的契约形式,而在家族企业的发展过程中,所有权与经营权的分离引起了企业中的委托代理问题,严重阻碍了家族企业的现代化进程。文章将关系契约理论引入委托代理问题,试图从一个新的角度对此加以分析,提出了家族企业的治理在纵向维度上应做到个体治理与集体治理相结合;横向维度上应做到约定履约与关系履约相互补充的观点。

委托—代理关系下的最优契约——契约补偿、私人利得与股东保护间的均衡

传统公司治理都和股东与管理者间的利益冲突有关。1976年Jensen和Meck-ling提出股权分离学说,认为管理者倾向于自身效用最大化而不是股东价值最大化。本文拟运用具体的分析框架,从研究道德风险和逆向选择的代理问题入手,来重新审视关于价值转移的争论。

论委托代理关系的涵义、特征与构成条件

论委托代理关系的涵义特征与构成条件何维达委托——代理关系是现代经济生活较为广泛的一种契约关系，西方委托——代理理论的研究就是从这种契约关系开始的。然而现实生活中人们对它的理解却存在种种歧义。为此，本文将首先分析委托——代理关系的涵义与特征，然后探讨构...

论委托代理关系下的企业内部会计控制

本文从委托代理关系的角度分析会计控制,说明企业内部会计控制的重要意义,并重点分析如何建立科学合理的企业内部会计控制。

委托代理关系与企业投资决策

现代企业理论认为,“企业是一系列契约的组合”,某些契约反映一定的委托代理关系。委托代理双方之间的经济利益冲突,决定了他们必然会通过各种途径影响企业行为,以谋求各自利益目标,企业的投资决策也不例外。该文在阐述了委托代理关系理论的基础上,分析了企业内、外部的各种委托代理关系对投资决策的影响,旨在企业科学的投资决策。

投资者与风险资本家委托代理关系的博弈分析

运用博弈方法分析了投资者与风险资本家之间委托代理关系的形成,探讨了报酬契约以及声誉在委托代理博弈中的激励效应,最后对于我国风险投资事业的发展提出了几点建议。

“委托-代理”关系视域下的学校变革：问题及策略

一、学校变革情境中的“委托一代理”关系 1．“委托一代理”理论从宽泛意义上讲，“委托一代理”关系是指所有权和经营权相分离的组织中、拥有不同信息的不同主体之间，其中一方为委托人，另一方为代理人，以契约的形式谋求委托人利益最大化的一种关系。迈克尔·C．简森和威廉·H．麦克林认为，“委托一代理”关系是一种明显的或隐含的契约关系，

基于委托代理理论的医患契约形式设计

目的:从委托代理角度设计新的医患交易契约形式,以期实现医疗费用合理化,解决医患关系现存的问题,推动医患关系健康发展。方法:分析医患关系,从委托代理角度设计激励、与疗效相联系的新的医患交易契约形式。结果与结论:医疗费用由医生的努力程度所决定的契约方式,契约中的医生收益价值容易量化,有利于医疗支付的标准化、规范化。引入医生激励因素,将治疗效果作为医疗费用的构成部分,可以激励医生在积极提高疗效的前提下适度选择处方用药,不开"大处方"。由作为委托人的患者与作为代理人的医生共同分担风险,实现权利与义务对等,可以更好地预防医患纠纷。

土地流转合作社委托代理关系研究

随着土地资源的越来越稀缺,土地资源利用效率备受关注,农村土地流转合作社作为一种新的市场组织形式不断兴起。文章通过对湖南省A土地流转合作社的委托代理关系进行深入研究,研究表明土地流转合作社委托代理关系具有信息不对称,契约不完全;合作社经营管理者肩负多重委托,主导作用明显;具有多重互惠性,弱势方利益容易受损等特点。文章构建了土地流转合作社的双重委托代理理论模型,并依据模型分析了土地流转合作社委托代理关系存在的问题,提出合理构建委托代理关系的建议。

网络著作权利益相关者的多重委托代理关系研究

网络信息资源著作权风险日益显著,如何规避风险、构建和谐的网络著作权利益相关者关系网络是学术界研究的焦点之一。文章梳理了网络著作权利益相关者的关系,运用委托代理理论分析了网络著作权利益相关者的多重委托代理关系,构建了著作权人与网络信息资源传播者分别在利益不一致和利益一致时针对网络用户的契约关系。研究结果表明,如果能够建立一种制度将著作权人的利益和网络信息资源传播者的利益进行绑定,网络信息资源传播者会自觉付出努力去监管网络用户的行为,从而使整体利益最大化,并营造出良好的网络信息资源使用环境。

浅谈委托代理关系及激励机制

本文从委托代理理论的产生入手,进而对委托代理关系的构成及其基本问题和解决方法进行了进一步的介绍。详细阐述了影响激励补偿机制的因素及两种激励补偿方案的评价。

浅议企业中基于所有权的委托代理关系

一、契约理论 由科斯开创的企业理论被称为“企业的契约理论”（thecontractuahheoryofthefirm）（Coase，1937），这个理论的要义可以用以下三句话来概括：（1）企业的契约性；（2）契约的不完备性；（3）所有权的重要性。

不完全测度下多目标IT外包关系契约激励机制

针对IT外包的多目标、多任务和不完全测度的特点,运用委托代理理论设计了关系激励契约,刻画了折现系数和任务特性对关系契约使用条件的影响.研究表明,随折现系数的增加,关系契约的使用临界值降低、适用区间增大、激励效果增加;当任务关系为替代关系时,关系契约的使用临界值随IT成本降低努力成本系数的提高而降低,随IT服务质量提升努力成本系数的提高而提高,随IT服务质量相对重要性的提高而降低,随替代性程度的提高而提高;当任务关系为互补关系时,关系契约的使用临界值仅与IT服务质量提升努力的成本系数和IT服务质量的相对重要性有关.

供应链合作关系及其契约性

供应链合作关系是供应链上的成员进行业务集成的核心,它的实质是一种契约关系,是供应链上合作伙伴之间订立契约进行合作的一种具体存在形式。基于委托——代理理论,在信息不对称的条件下,供应链合作关系中存在的合作双方可以抽象为委托——代理关系,这种合作关系在具体执行中就主要是以契约形式来进行联接,以确保双方的利益共享和风险共享,并实现供应链合作的绩效优化。本文运用委托——代理理论从一个全新的角度对供应链企业之间的合作进行分析,建立基于委托——代理机制下的供应链企业之间的合作模型,并分析了供应链合作关系形成的驱动力,以及供应链合作关系中契约的激励性质。

关系性契约、契约成本和人力资本产权的界定

委托代理关系无论从本质还是从形式上看,都是一种契约关系。契约又可分为正式契约和非正式契约。对于契约形式的选择关键取决于这种契约能否节省交易成本,一个能有效降低交易成本的契约就是现实中相对最优的契约。而委托代理关系人之间的委托代理契约其实就是针对代理人人力资本产权交易的一个合约,那么最优的委托代理契约就是能有效降低代理人人力资本产权的界定费用的契约。本文在一种委托代理框架下,从契约理论角度考察了中国乡镇企业委托代理契约形式演化的过程及其内在原因。