论会计委派制度的四个基本环节

会计委派制度是一种新型的会计管理体制，本文从提高领导认识、管理机构、委派方式、制度建设等四个基本环节上对会计委派制度进行了探讨。

对新型会计委派制度建设的几点认识

会计委派制度是产权保护的一种重要手段,也是国家治理在基层实践的延伸.在国家治理体系不断完善的过程中,这一制度将是促进国家、社会、组织三方治理效力提升和融合的重要手段.当前,会计委派制度建设步入科学发展新时代,需进一步建立健全形式多元化的会计委派科学管理模式,提升会计委派制度服务"三方治理"战略功能.

国有企业财务总监委派制度的改革研究

由于会计管理体制和监督制约机制不健全等原因,使企业会计工作中出现了会计信息失真、国有资产流失等不容忽视的问题。所以,加强会计监督和管理,已经成为一项重要而紧迫的任务。近年来,一些地区和部门的国有企业相继开展了试行财务总监委派制的工作,效果显著,财务总监委派制已成为会计管理体制改革的一种新形式。

试论国有企业财务总监委派制度

在国有企业财产所有权和经营权分离的情况下,国有企业在产权制度改革中出现了对经营者的监督失控,造成企业会计信息失真,国有资产流失严重。国家为了改变所有者主体缺位和经营者权力失控的状况,强化所有权对经营权的约束,使经营者在重大决策和财务收支上最大限度地体现所有者的意志,加大国有资产的有效监管,对部分国有企业实行了财务总监管理制度。实行这一制度之后，

企业集团财务总监委派制度——基于合法性与合理性视角分析

本文从法律角度以及理论与实践角度对企业集团财务总监委派制度进行了分析,认为这种制度是合法并且合理的。并在此基础之上,对在实际应用过程中应该注意的一些问题做了相关分析。

加快实行企业会计委派制度

目前,我国会计报表的失真现象及所造成的后果是十分严重的.从一个国家的角度讲,市场信号失真可造成政策制定的失误,可以干扰市场经济的发展,使资源配置低效劣化,造成大范围的国家利益受损.从企业的角度讲,可以对企业进行误导,使企业的决策失误失去市场机会,使企业的近期利益和长远利益受损.同时也使会计行业本身深受其害,危害会计工作的组织体系和工作规范体系,使内控系统秩序失控,会计秩序混乱,滋生腐败和犯罪.所以,解决会计报表的信息失真问题应引起国家及有关方面的高度重视.笔者认为,解决会计信息失真问题,应当实行企业会计委派制,成立会计公司对会计工作、会计人员进行管理.

企业会计委派制度的经济学思考——兼论企业会计人员管理体制改革

企业会计人员管理体制的改革与创新必须要考虑到委托代理关系中的激励和约束以及会计信息的产权和公平效率问题。由于企业的会计人员分为财务会计人员和管理会计人员 ,他们分别提供不同的会计信息 ,分别为不同的人服务。因此 ,他们就应该被不同的人委托 ,只有这样才能真正发挥会计在企业管理中的反映和监督职能。

内部会计委派制度在企业的应用

内部会计委派制度是一种已经被广泛应用到西方发达国家企业内部管理中的制度,用以对经营者行为进行监督和约束,取得了较佳的效果,它能够防止出现‘‘领导定调子,会计填数字"的问题,也能够让委派会计人员相对独立地开展会计工作,为会计信息的可靠性、真实性、完善性、准确性提供有力的保障。本文首先阐述了企业实施内部会计委派制度的意义及作用,其次,探讨了企业在实施内部会计委派制度过程中的注意事项,同时,深入探讨了企业应用内部会计委派制度的相关措施,其中包括正确处理好委派会计人员与委派部门之间的关系;选择合适的委派方式和范围;加强法制建设,加大执法力度;对委派会计人员进行全方位、多层次地激励等,具有一定的参考价值。

浅谈会计委派制度在中国的运用

一、会计委派制度概述及其在中国运用的动因 （一）会计委派制度的概述。会计委派制度原来是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，在西方国家公司的内部管理中应用普遍，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。它实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度，并对他们的任免调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。

浅议高校会计监督机制和会计委派制度

目前高等学校根据干部交流和中层干部竞争上岗的有关规定，加大了行政干部跨部门交流和选拔新的中层干部工作。财务工作如何适应学校这项改革和发展的形势要求，进一步健全和完善部门财务制度，建立健全高校会计委派制，强化部门内部财务监督，保证部门各项经济活动健康有序进行，是摆在高校财务人员面前的新课题。

完善监狱企业会计委派制度

监狱企业会计委派制度是由监狱企业集团公司向下属子公司或分公司委派会计人员,对其经营状况进行监管的一种会计管理体制。推行会计委派制度有利于提高监狱企业会计信息质量、防止国有资产流失和提高资金使用效益。但是,在监狱企业会计委派制度推行过程中存在委派会计职能作用发挥不充分、委派会计人员后续管理不完善和委派会计人员素质较差等一些突出问题。应从正确处理委派会计与受派监狱企业的矛盾关系、完善委派会计人员的跟踪管理和激励措施、提高委派会计人员综合素质等方面,进一步完善监狱企业会计委派制度。

浅议会计委派制度

在试点推广会计委派制度的过程中，许多地方取得了初步的成效和经验．但同时会计委派制度也存在着种种缺陷和不足，本文就此提出了一些看法和建议。

浅谈会计委派制度之会计集中核算

本文从会计集中核算的意义入手,论述了当前存在的问题,并提出完善的措施。倡导积极推进财政预算管理制度改革,提高财政的保障能力,严格财政监督管理,逐步建立适应社会主义市场经济要求的公共财政基本框架。

完善会计委派制度的配套措施

1.建立健全委派会计人员的选拔任(聘)用制度、重大事项报告制度。对于轮岗制度、继续教育制度、业务考核制度、奖惩制度等,国家相关部门应出台相关的会计委派实施细则,以便于操作。2.加强对委派会计人员的后续管理,彻底解决受派会计人员的后顾之忧。将委派会计人员纳入财政系统直管干部序列;对委派会计人员的任免、考评、轮换、工资、奖金、福利、晋级、晋职、评优、责任和处罚等都应做出明确具体的规定。3.加强对派出会计的工作监督与检查。应对委派会计人员进行定期检查考核,保证会计人员委派后的有效运作,避免"一派了之"和"派而不管"的现象。

财政监察委派制度的建立与实践

一、委派财政监察组制度的试行及建立过程 财政监察委派制度，就是将财政部门对预算部门的监督方式由定期或不定期进行检查核证转变为派驻专职的监察人员，对部门的预算编制、执行、决算和财务管理等具体行为进行经常性监督检查的制度。为了工作的顺利开展，河北省财政厅首先选择财政投入资金量较大、财务管理层次较多、社会关注程度较高的教育厅、交通厅、国土资源管理厅、林业局等四个部门，进行第一批委派财政监察组试点。厅内精心选调了丁作能力强、熟悉政策和部门业务的人民。试点工作从2005年4月正式启动。为了规范财政监察组委派工作的开展，省政府办公厅制发了《财政厅向省直部门委派财政监察组试点工作办法》、财政厅制定了《财政监察组工作规则》。