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重构经营目标考核体系助推“职业经理人与企业”双发展研究
1
作者
于金平
《新丝路》
2020年第3期43-43,共1页
为了切实履行资产出资人的职责、维护所有者权益、落实国有资产保值增值责任,公司对投资企业实行经营目标考核,是对投资企业管控的一项重要手段,是行驶激励和约束机制的基础。
关键词
经营
目标考核
委派经营者
投资企业
发展
下载PDF
职称材料
题名
重构经营目标考核体系助推“职业经理人与企业”双发展研究
1
作者
于金平
机构
上海石化投资发展有限公司
出处
《新丝路》
2020年第3期43-43,共1页
文摘
为了切实履行资产出资人的职责、维护所有者权益、落实国有资产保值增值责任,公司对投资企业实行经营目标考核,是对投资企业管控的一项重要手段,是行驶激励和约束机制的基础。
关键词
经营
目标考核
委派经营者
投资企业
发展
分类号
C [社会学]
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作者
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1
重构经营目标考核体系助推“职业经理人与企业”双发展研究
于金平
《新丝路》
2020
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