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威权型领导力对下属工作绩效的影响:领导-成员交换的调节作用 |
周明建
阮超
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《管理学家(学术版)》
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2010 |
7
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2
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威权型领导对员工建言与沉默的影响:多重中介模型 |
杨鹏
时勘
林振林
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《现代管理科学》
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2019 |
2
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3
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团队信任对威权型领导涌现的作用机制——基于心理距离视角 |
张少峰
王肖宇
程德俊
黄庆
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2020 |
5
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4
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威权型领导是否会引发员工的越轨行为?来自心理契约违背和个体自尊的解释 |
李茹
何光远
赵曙明
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2022 |
3
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5
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威权型领导对员工帮助行为的影响——一个有中介的调节模型 |
夏莹
吴婧睿
杜亚娜
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2021 |
3
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关于企业“威权型”领导风格的演进探析 |
贾丹
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《领导科学论坛》
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2022 |
0 |
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7
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龙生龙,凤生凤?领导创新性工作表现对下属创造力的影响 |
潘静洲
娄雅婷
周文霞
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2013 |
36
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工作场所智能技术使用对员工工作幸福感的影响研究 |
马贤东
张银飞
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《湖北文理学院学报》
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2024 |
0 |
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棍棒之下出“孝子”吗——员工职场偏差行为研究 |
刘冰
齐蕾
徐璐
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2017 |
23
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10
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霹雳手段还是菩萨心肠? 刻板印象下企业家领导风格与产品质量感知关系的研究 |
黄苏萍
马姗子
刘军
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《管理世界》
CSSCI
北大核心
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2019 |
13
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