评《诺桑觉寺》婚假故事讽刺手法应用

《诺桑觉寺》是简·奥斯汀的第一部长篇小说,由于写作风格犀利,该小说的出版被多次延误。与奥斯汀其他的作品相比,《诺桑觉寺》具有鲜明的特色,讽刺的手法运用得淋漓尽致。首先是对男性作家笔下的"哥特式女主角"形象的挑战和讽刺;其次,对哥特小说的荒诞和危害的戏仿和讽刺;第三,对金钱至上婚恋观的讽刺,作者让一位非传统上的女性进入婚姻的殿堂,并且是以高姿态进入婚姻的殿堂。本文主要就《诺桑觉寺》的婚假故事讽刺手法的运用进行探讨。

从系统论看现行婚假政策

我国的婚假政策与生育政策密切相关。上世纪70年代,为了应对人口急剧增加,国家实施计划生育政策,独生子女、晚婚晚育等政策及奖励性的晚婚假随之产生。随着时代与社会发展,我国的人口结构与劳动力结构发生了很大变化。为了让劳动力结构更趋合理,2016年国家全面放开二孩政策。此后,全国各地纷纷对婚假进行调整,晚婚假基本取消,新的婚假政策纷纷出台。

我省将实施人口与计划生育新条例,婚假15日、产假180日

近日出台的《黑龙江省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日,参加婚前医学检查的增加婚假10日;符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180日;男方享受护理假15日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长.同时规定,假期工资照发.《条例》规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,依法生有一个子女后自愿不再生育的夫妻,领取《独生子女父母光荣证》后,继续享受法律法规规定的优待政策.

再婚是否还能享受婚假待遇？

编辑同志： 我是一家公司的普通职员，今年40岁，3年前妻子因病去世。半年前，经他人介绍，我认识了一位离异的女子。经过一段时间的相处．我们产生了感情，近期准备结婚，并打算作个短期旅游，可我们双方在向各自的单位申请婚假时遇到了相同的麻烦，双方的单位都说我们已经休过了婚假，再婚就不能再享受婚假待遇了，还说若真的请假，就按事假扣除相应的工资。请问．单位的答复是否有法律根据？

再婚就不能请婚假了吗？

小保： 我是一家工厂的女工，因感情不和前年与前夫离婚，离婚后经人介绍与邻厂一名工人钱某结婚。婚后我休息了三天，向工厂提出了婚假待遇。厂方答复，再婚无婚假，再育，也享受不到产假待遇。厂方的做法合理吗？

复婚可以享受婚假吗?

小舟与爱人结婚时，两人都向当时所在的单位申请了婚假。但婚后没多久，二人就因为经常争吵而离婚。离婚后，小舟跳槽到了另外一家单位。经过分开的这一段时间，两人都冷静了许多，也反省了自己，经过慎重考虑后，小舟和爱人决定复婚。那么，小舟和爱人还能向现在单位申请婚假吗？

再婚职工，可以再次享受婚假待遇

小保： 我单位的张桌前年经人介绍与外单位的李某相识结婚，享受了一次婚假待遇，去年因感情破裂两人协议离婚，今年张某经人介绍与乔某相识再婚。张某初婚时已享受了一次婚假待遇。时间不长，这次再婚还能再次享受婚假待遇吗？

复婚同样可享带薪婚假

编辑同志： 我3年前与妻子离婚，2010年2月，我们选择了破镜重圆，并办理了复婚手续。本打算5月份请婚假与妻子去海南旅游，但去单位人事部门请假时却被告知，复婚不能享受婚假待遇。

为房子离婚假成真可否申请确认协议无效

【案情】陈女士与丈夫李先生共有两处住房分别为120平方米和90．6平方米。最近打算将90．6平米房屋出售。为规避“国五条”房产税，双方经协商达成假离婚协议，约定90．6平方米房屋归陈女士所有并由其出售；120平方米房屋归李先生所有。双方到当地婚姻登记部门自愿办理离婚手续后不久，李先生竟然与马女士建立特殊关系，准备结婚。陈女士强烈要求复婚却遭到李先生的拒绝。为阻止李某，陈女士打算以离婚有假为由起诉，申请法院确认离婚协议无效，可以吗？

带薪婚假工资如何计算

2004年4月，上海王女士因结婚休了十天婚假，她的基本工资是800元，工龄工资和岗位津贴加起来还有200元。因该月的实发工资如何计算问题与单位发生矛盾。双方发生争执而无法解决不得不对簿公堂。企业究竟应该如何计算职工带薪工资才合理合法呢?

探亲假婚假产假不能冲抵带薪年假

网友问：职工享受了探亲假、婚假、产假等假期后，还能再享受带薪年休假吗？ 法制办政法劳动司负责人：这是大家比较关心的问题。因为现在大家各种假都比较多，有探亲假、结婚假，生小孩的女同志有产假，这几个假之间是怎么一个关系，也是这次条例制定当中反复考虑的问题。

婚假30天让度蜜月名副其实

山西省卫计委近日公布最新修订的《山西省人口和计划生育条例》：在山西依法办理结婚登记的夫妻可享婚假30日，符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假基础上，延长产假60天，男方享护理假15天。

再婚仍可享受婚假待遇

编辑同志： 我是某化工公司员工，妻子于3年前病逝。今年，经人介绍，我准备与公司另一离异女工童某结婚，并向公司申请婚假准备外出旅游结婚。但公司劳资部门答复说，根据公司的相关规章制度，我与童某以前均休过婚假，再婚时就不能再享受婚假了。但公司从人性化管理的角度出发，同意我们旅游结婚，但按事假处理，公司不支付休假期间的工资。

病假、婚假、产假……哪些必须批?哪些可协商?

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

婚假是否延长应有统一部署

湖北省人大常委会近日通过决定,删除《湖北省人口与计划生育条例》中＂对晚婚增加15天假期奖励＂的规定。至此,全国31个省市区地方立法中,决定取消晚婚假的有广东和湖北两家,已经明确表示取消,尚待走立法程序的有北京、上海、山东三家,其余26个省市区尚未作出决定。

婚假产假，你遇到哪些问题？

自今年1月1日起正式施行人口与计划生育法修正案，半年多来，各省区市相继开始修订地方版计生条例，目前各地落实情况如何？婚假产假新旧政策接轨，遭遇哪些问题？

卫计委：确定取消晚婚假

卫计委法制司司长张春生在全国人大常委会新闻发布会上表示，新的人口计生法中删除了晚婚晚育假的相关鼓励条款，“现在不再鼓励晚婚晚育了，所以取消鼓励晚婚晚育假的相关条款”，这意味着晚婚假确定取消。

休完婚假仍可享受带薪休假待遇

小店咨洵：今年3月份，我与同单位的刘某登记结婚，并按规定享受了婚假待遇、前些日子，我与妻子准备到外地旅游，便向单位提出了休带薪年假的申请，却遭到单位的拒绝。其理由是，我和妻子今年已经休完婚假，所以与带薪年假是不能重复享受的。

同年离婚又复婚还能享受婚假吗？

编辑同志：岳某供职于某公司。经他人介绍，与汪某相识。不久便办理了结婚登记，岳某向公司申请婚假并获许可。两个月后，因性格不合，双方协议离婚。后经亲友劝解，双方复婚。岳某为此向公司再请婚假。公司认为。岳某已经在同年请了婚假，婚假已经用尽，因此拒绝了岳某的婚假请求。请问，岳某能否在同年再次享有婚假？