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母子公司文化控制与子公司效能研究
被引量:
26
1
作者
陈志军
董青
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2011年第1期75-82,共8页
集团文化控制是指集团公司通过愿景、共同信念控制子公司。本研究通过专家访谈,构建了中国情境下的文化控制量表,包括文化培训和沟通、共同价值观、协作和融合、制度一致性四个维度。实证结果表明,整体而言母子公司文化控制程度越高,子...
集团文化控制是指集团公司通过愿景、共同信念控制子公司。本研究通过专家访谈,构建了中国情境下的文化控制量表,包括文化培训和沟通、共同价值观、协作和融合、制度一致性四个维度。实证结果表明,整体而言母子公司文化控制程度越高,子公司效能越高;子公司行业类型对文化控制与子公司效能的关系产生影响,且新兴行业比传统行业的影响更加显著。
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关键词
母
子公司
企业集团
文化控制
子公司效能
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题名
母子公司文化控制与子公司效能研究
被引量:
26
1
作者
陈志军
董青
机构
山东大学管理学院
中国建设银行济南铁道支行
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2011年第1期75-82,共8页
基金
教育部人文社科规划项目(10YJA630016)
山东大学自主创新项目(IFW09002)资助
文摘
集团文化控制是指集团公司通过愿景、共同信念控制子公司。本研究通过专家访谈,构建了中国情境下的文化控制量表,包括文化培训和沟通、共同价值观、协作和融合、制度一致性四个维度。实证结果表明,整体而言母子公司文化控制程度越高,子公司效能越高;子公司行业类型对文化控制与子公司效能的关系产生影响,且新兴行业比传统行业的影响更加显著。
关键词
母
子公司
企业集团
文化控制
子公司效能
Keywords
Parent-Subsidiary Corporations
Enterprises Group
Cultural Control
Subsidiary Effectiveness
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F276.6 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
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被引量
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1
母子公司文化控制与子公司效能研究
陈志军
董青
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2011
26
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