国有企业经营业绩考核评价体系构建

国有企业经营业绩考核体系改革是推进国企深化改革的有力抓手,应当积极推进国有企业经营业绩考核体系改革,完善业绩考核机制及考核结果运用机制。本文在遵循一定的考核原则和指标选取原则基础上,从业绩目标、自身建设和综合评价等方面差异化筛选国有企业各类子公司考核指标,同时设置贡献和过失的加减分机制,并且设置子公司经营业绩考核评价结果,构建国有企业对各类子公司的经营业绩差异化考核管理体系。