子公司董事的集团身份、股权激励对技术创新的影响——基于子公司董事会的作用

针对子公司董事会设置是否仅为满足法律要求的争论,以在集团总部任职并担任子公司的董事比例、股权激励衡量子公司董事会对技术创新的影响。利用上市公司数据,研究发现:董事的集团身份有利于子公司技术创新;董事会成员持股与创新绩效呈倒U型关系;持有股权董事与在集团总部任职的董事相互补充,协同提高了子公司的创新竞争能力。进一步分析发现,子公司董事会是通过研发投入的中介效用对技术创新产生影响,其中在集团总部任职的董事通过提高研发投入促进了创新绩效,股权激励通过倒U型影响研发投入影响公司技术创新能力。研究结果证实了子公司董事会对创新的作用,为集团公司进行子公司董事会建设提供了建议,有助于后续子公司董事会的研究。

东北工业集团“四步”建设子公司董事会

东北工业集团为建立子公司董事会，重点围绕“人员配备，权力下放，目标设置，考核实施”四个方面进行了探索实践，总结出了一套适用、有效的办法，形成了“战略统一推进、资源统一调配、制度统一建设、文化高度融合”的良好局面。

配齐建强专职董事队伍 推动子公司董事会建设

核集团深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,在国资委的具体指导下,2017年起扎实推进子公司规范董事会建设,不断加强专职董事管理,已经形成了由近60位党组管理干部组成的专职董事队伍,覆盖51家重要子企业。专职董事政治素质好、业务能力强、管理经验丰富,已经成为行使股东权利的重要途径、落实母子公司管控的重要桥梁和做实子公司董事会的重要依托.

任正非走向“无为而治”的五大举措

任正非逐步"走向了"无为而治"这种境界"也是很多管理者"孜孜以求却又"难以企及的"任正非提供了"一个典型范本"值得我们"研究和借鉴"近来,任正非接连退出华为子公司董事会,引起社会的广泛关注。例如:2020年4月,上海华为技术有限公司发生工商变更,任正非虽然还是华为CEO.