职业兴趣测验SDS的发展现状及趋势

SDS是自我指导探索(Self-DirectedSearch)的简称。它由美国著名心理学家J.L.霍兰德(Holland)编制,是美国职业兴趣测验的三大著名量表之一。(另外的两个量表是斯特朗——坎贝尔兴趣问卷,简称SC-II,和库德职业兴趣调查表,简称KOIS。)SDS已在澳大利亚、新西兰、加拿大、日本、荷兰、瑞典、意大利、尼日利亚和圭亚那等国修订使用,且已被译成法语。

开发人力资源的新课题——事业生涯的规划与择业指导

我国在建立社会主义市场经济体制的过程中,人才流动、双向选择、平等竞争、优胜劣汰,做到能进能出、能上能下,已成为人事管理和人才市场的既定势态,在这种势态下,个人和组织如何设计和规划并进一步开发每个人的事业生涯的发展道路,选好有利于事业成功的职业和工作,是各级各类组织的领导者和人事、组织部门以及职工本人共同关心的新课题。

《石油学报(石油加工)》插图规范

1总体规范1.1图序插图应有图序,使用阿拉伯数字码,全文插图连续编码;分图也应标图序,使用(a),(b),(c)…字母码。1.2图题插图应有规范的中英文图题,中英文图题含义应一致。分图图题采用英文标注于图注中。1.3标值和标值线坐标轴应有标值和标值短线,标值应完整、疏密均匀,标值短线应与轴垂直向内,不应太长、太密;由标值大小明确表述坐标轴增量的方向,不画箭头。

“汉字全息码”介绍

汉字具有五千年以上的历史,在世界四分之一的人口中通用。如何把繁难的方块字变成国际通用的拉丁字母或阿拉伯数字代码,便于在机器上输入或输出,便于用电子等技术手段进行国际信息交流,这是当今世界的难题之一。 为此,国内外众多专家与学者进行了不懈的努力。据报道,已公布于众的汉字编码方案已达四百余件。但是其中易为广大用户掌握的、有实用价值的大少。究其原因,无非是许多方案建立过多的人为定义与规则,而这些规则往往与人们习惯接受的汉字笔顺及构字规则不一,从而增加人们的记忆内容。加之,重码率与误码率高,使操作人员感到不便,难以灵活掌握;且操作速度不快,效率不高。

建立计算机人事档案管理系统应注意的问题

随着计算机技术的广泛应用及其它现代化技术和设备的出现,为人事信息管理现代化提供了良好的条件。我们辽宁省委组织部从1986年开始,采用电子计算机技术管理干部信息,1987年在IBM—PC/XT微机上开发研制了《辽宁省委组织部计算机管理干部信息系统》并通过了省级鉴定。1988年采用中组部《计算机干部档案信息管理通用系统》,进一步提高了计算机管理干部档案的功能。

锁的史话

1784年,伦敦一家商店的橱窗里摆着英国机械师焦泽尔·布拉马发明的一把锁,旁边挂着一则广告:谁能打开这把锁,奖金200英镑。在长达70年之后,总算有人领了这份奖金。1851年,美国人托布逊反复摆弄这把复杂奥妙的锁达16天之久,终于打开了它。史藉没有载明,谁是第一把锁的发明者,及其具有什么样的结构,大概是——绳扣吧!主人们为了胜过别人,想出各种“机关”,绳结越复杂越深奥越好。古希腊神话说。