如何界定食品标签是存在瑕疵还是涉嫌违法?

某县一家食品生产企业因预包装食品“冷吃牛肉”标签违规而被某县级市场监管局执法人员立案查处。在对该案如何处理上,执法人员之间产生了分歧,提出了两种不同的处理意见。第一种意见认为该标签存在“瑕疵”,执法人员应当按照《食品安全法》第一百二十五条第二款的规定,责令该食品生产企业立即改正即可。第二种意见认为该标签含有虚假内容,执法人员应当依据《食品安全法》第一百二十五条第一款的规定对该食品生产企业进行处罚。作者依据有关法律法规的规定对该案进行了一番分析,赞成第二种意见。这对执法人员遇到类似问题时提供了参考。

标准观察

最高法:故意错标食品安全标准要求标示的内容将承担惩罚性赔偿责任食品安全法规定,食品的标签、说明书存在瑕疵的,生产者或者经营者不承担惩罚性赔偿责任。如何认定标签、说明书瑕疵是社会广泛关注的问题。最高法8月21日发布的《关于审理食品药品惩罚性赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》明确,应标未标、故意错标和重大错标均不属于食品标签、说明书瑕疵。

种子质量鉴定在种子质量纠纷中的重要作用

农业生产中,种子作为最基础的生产资料,如果种子质量存在问题,将直接导致作物歉收绝收,对种子使用者造成损害。近年来种子质量纠纷案件数量逐年增多,可以看出种子使用者保护自身权利的意识越来越强烈,《种子法》在种子质量问题上的规定也趋于完善。在此笔者针对种子质量纠纷的核心问题即如何确定种子质量存在瑕疵进行解读,供读者参考。

论意思表示中效果意思缺失之认定

传统民法理论认为,缺失效果意思者和效果意思存在瑕疵者一样,皆不影响意思表示的成立,但影响意思表示的效力。这种观点实际上混淆了效果意思缺失与效果意思存在瑕疵的内涵。实际上,效果意思缺失与效果意思存在瑕疵不一样,前者是指意思表示缺少了法效意思,从而导致意思表示不成立;后者是指效果意思与表示不一致或者效果意思不自由,显然此时的效果意思并不缺失,而只是存在瑕疵而已,从而导致意思表示之效力有瑕疵。故意思表示中效果意思缺失之内涵应该仅限于效果意思不存在之情形。

售卖化妆品不守“规矩”将遭到怎样的重罚?

亮点提要:售卖化妆品不守“规矩”将遭到怎样的重罚?任何单位和个人是否可以随便售卖化妆品呢?是否可以经营未经注册的特殊化妆品?经营的化妆品标签存在瑕疵但不影响质量安全、也不会对消费者造成误导的行为会不会被处罚?2020年6月29日,国务院正式公布了《化妆品监督管理条例》,自2021年1月1日起施行,而已实施了30余年的《化妆品卫生监督条例》则同时废止。

事假正当性的判断与衡量

一般来说,员工请事假需经公司批准,如确有正当的请假事由,公司应当批准;在某些情况下,即便员工在履行请假手续上存在瑕疵,公司也不能随意认定其旷工,进而解除劳动合同。但是正当事由应如何判定?只要事由正当,无论假期长短,公司都应批准吗?本文将从请假事由、请假期限和请假手续等几个方面进行综合分析。

行政程序瑕疵问题研究

行政程序瑕疵,是近几年来在司法审判实务中逐渐出现的一种对行政机关'特殊'程序违法行为的称谓,由于尚处在初显阶段,实践中尚有许多问题,对何为行政程序瑕疵,多是仁者见仁智者见智,缺乏统一的规范性操作,进而影响到司法公信力。本文拟在对国内的实践经验进行总结并参考目前学界相关理论的基础上对行政程序瑕疵作出初步的界定,并对行政程序瑕疵的处理提出几点建议。

用人单位应谨慎行使劳动合同解除权

用人单位行使管理权应符合法律规定以及公序良俗,需谨慎行使以解除劳动合同为代表的惩戒权利。劳动者因亲属病危或即将病故,按程序提交请假申请,因用人单位原因导致审批手续存在瑕疵,造成旷工后果。用人单位以此为由解除劳动合同,属于违法解除。劳动者可以据此主张相应数额的违法解除劳动合同赔偿金。

股东的出资责任与权利

股东的出资责任现实中,如果出资存在瑕疵,股东是要承担责任的,因为出资瑕疵会损害公司的法人财产权,危及公司的独立法人资格。出资瑕疵大致可分为虚假出资和抽逃出资两种情形。虚假出资包括股东未按时缴付出资、出资低值高估的情形。抽逃出资是指股东将出资缴付公司后又借故抽回,从而损害公司法人财产权的行为。

惩罚性赔偿的适用标准 以知假买假民事纠纷案件为例

知假买假,是指购买者在购买商品时预先对商品或生产、经营者的某种行为进行判断,在认定商品或生产、经营行为存在瑕疵后,有针对性地对商品进行批量或者反复购买,购买后即进入举报或索赔阶段的行为。