澄江市基层植保工作存在问题和对策措施

据第三次全国国土调查统计,澄江市行政区划面积756.2 km^(2)。其中,山区占总面积73.43%,水面占18.60%,坝区占7.97%。形成“七山二水一平坝”天然格局。境内有淡水湖泊抚仙湖、阳宗海。常年气候温和,四季如春。2021年全年农作物总播种面积3.00万hm^(2),比2020年减少14.50%;粮食作物播种面积0.51万hm^(2),比2020年减少6.50%。

台州市水果产业现状、存在问题和对策建议

浙江省台州市水果产业发展红火,尤其设施果业、品牌建设、果品加工等方面成效显著,同时也面临着市场竞争加剧、劳动力流失、新技术推广难等问题。

甘肃敦煌枣树发展现状、存在问题和对策建议

近年来,敦煌市红枣产业发展突飞猛进,从2008年的2162亩发展到2018年的11723亩,产量达到5126.1吨,按照均价10元/千克,红枣收入5126万元,已经成为敦煌市农民继葡萄、李广杏产业之后又一支柱性产业,成为农村经济增长和农民增收的新亮点。如何使敦煌市红枣产业健康、持续、稳定发展,则是当前需要认真研究和探讨的问题。

浅谈水利工程项目管理存在问题和对策

目前水利工程的建设越来越多,技术的难度也在逐渐地升高,要想切实解决项目管理中的问题,就必须实现管理和技术上的突破,促进水利工程项目的顺利进行。水利企业也应明确发展方向,明确项目管理中的重点和难点,学习先进的技术和管理经验,完善项目管理中的每一个环节,这样才能促进管理水平的进一步提升。

浅析公司制度管理存在问题和对策

管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,是实施一定的管理行为的依据,是公司运营过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。健全和完善的制度体系,高水准的制度管理能力,是公司顺利运营的坚实保障。

流通企业财务管理存在的问题与对策

随着社会的不断进步以及经济的发展,近年来,我国逐渐加强了流通企业财务管理的关注力度,如何促进流通企业在市场竞争力方面的提高已经成为现阶段的重要问题。然而作为对流通企业发展产生影响的财务管理和内部控制可谓是企业竞争力提高的重要因素,财务管理属于经济管理中的一项重要工作,其在运行过程中的基础是企业自身的再生产,所面临的资源对象是资金和财务。由此分析,对财务管理工作的开展有助于企业对经营模式及资产配置进行优化,在市场竞争中处于优势地位。本文将对流通企业在财务管理中存在的问题以及对策进行分析和研究。

简谈建筑工程资料管理中存在的问题和对策

近几年来,在国家经济不断地发展下,带动了建筑行业的整体进展,并且对建筑工程的质量也开始提出了更高的标准。建筑工程中资料的管理工作对于工程的整体实行有着很大的作用,也会直接影响到工程的质量情况。文章以建筑工程资料管理中存在的问题和对策开始分析,并提出几点建议作为参考。

禄劝县林下资源野生食用菌开发利用存在的问题和对策

本文通过分析禄劝林下资源野生食用菌品种、产量、品质等资源情况,剖析开发利用现状,并找出滥采现象、未对林地合理保护、政策措施不到位、不注重品牌等存在的问题,提出了如何合理科学采摘,政策扶持,科学规划,规范市场,大力发展精深加等对策,达到农民采收野生菌利益最大化的目的。

铁人精神研究的主要成果及其存在的问题(一)

近些年来,铁人精神研究的领域比较宽泛,在对铁人精神丰富内涵、时代价值、历史分期以及研究方法等方面的研究都取得了丰硕成果。关于铁人精神内涵的研究包括:经典文献对铁人精神内涵的表述;理论宣传战线对铁人精神内涵的解读;社会科学领域对铁人精神内涵的阐释。

市政工程施工质量管理中存在的问题和对策分析

近年来,我国城市基础设施建设不断完善,人们生活幸福指数不断提高,同时带动我国各行业的快速发展。市政工程在我国城市规划建设中占据重要位置,特别是城市的快速发展,基础设施建设逐渐呈现大规模、范围广的特点,为了满足城市内部各方面基础设施建设要求,市政工程施工中质量管理工作至关重要。

刍议人力资源服务档案管理存在的问题和对策

经济建设的快速发展,带动我国整体经济建设发展迅速。人力资源服务档案管理工作是企业员工队伍整体精神面貌和工作能力的最佳体现,对于企业以及员工的发展等都有着一定的促进作用。因此,要想更好的适应社会发展需求,首要任务就是要对企业现有的人力资源服务档案管理工作模式进行全面的革新,并采取一系列科学有效的管理措施。

中小学钢琴特长教育存在的问题和对策探讨

随着人们生活水平的不断提高,对于孩子的教育问题越来越重视。随着我国教育的不断深化与发展,在国家教育相关领导部门大力倡导素质教育的今天,音乐教育在中小学教育阶段引起了社会广泛的关注。当前,中小学钢琴特长教育作为艺术教育的重要组成部分,在其发展中仍然面临着许多的问题。

对我国企业薪酬管理现状、问题以及对策的探讨

薪酬关系到企业员工的切身利益，也是大部分员工选择企业的重要评判标准，因此企业的薪酬管理实际上就是对企业人才的一种管理，也是人力资源管理的重要组成部分。随着企业的不断发展扩张，员工和企业之间的利益矛盾越来越严重，薪酬问题的分歧成为制约发展的重要瓶颈。从人力资源管理的角度上讲，一个有竞争力的薪酬能够提高员工的工作经济性，同时吸引更多优秀人才，保证企业经常有新的血液流入，进而保证长久的竞争力。本文笔者结合多年从事薪酬管理的工作经验，对其存在的问题以及对策进行了探讨，希望能够为类似企业的人资管理提供一些帮助。

新政府会计制度改革问题与对策分析

近年来,我国市场经济一片繁荣景象,使各行业有了新的发展机遇。我国事业单位会计制度自 1998 年一直采用收付实现制,2016 年财政部出台新的政府会计制度,自 2019 年 1 月 1 日我国行政事业单位开始全面实施新的政府会计制度,这次改革落地时间紧任务重,各级财政部门已开始着手布置开展,事业单位也开始作出合理计划推进实施。

我国银行保险的发展现状和对策

随着世界金融业务一体化经营趋势的加强,银行保险发展迅速,本文重点分析了我国银行保险发展的现状,提出了目前我国银行保险发展存在的主要问题,为我国银行保险进一步健康发展提出了相关的对策。

“水稻—红螯螯虾”综合种养模式及技术

2020—2023年,浙江省宁波市海曙区建立12个示范点共1 500亩(1亩=667平方米,下同)的“稻田—红螯螯虾”综合种养模式,取得了较显著的社会、生态和经济效益。现将主要技术、存在问题和对策措施等总结如下。1.良种选择水产类的品种由于近亲繁殖、种苗带菌等原因,生产上容易出现个体小、产量低、病害重等问题。