班主任工作模式与企业管理模式创新

从企业创新的角度"孤峰原理"假说推翻了传统的"木桶理论",在企业的经营管理活动中有一定的实践意义。但我们用企业的生存和发展的眼光去分析,"孤峰原理"和"木桶理论"都存在一定的不足。从总体上看,企业经济效益的发挥取决于企业生产要素的综合实力,企业应将管理的重点放在自己的"优势"和"劣势"上。

中公教育的人力培养路径研究

人才是企业发展的根基,优良的人力培养路径是决定企业发展能否持续大跨步向前进的重要推动力之一。而如何科学地设计人力的培养路径,使得企业人员能够最大化发挥自身价值为企业效力,是值得深入思考和探究的课题。因此,文章基于“孤峰原理”,对企业管理中的人力培养方式提出了新的思考探索,旨在为企业管理者提供更为优良的人力培养路径。