孤残儿童护理员职业倦怠及其影响因素研究

由于长时间的工作、工作压力等情况,导致儿童福利机构孤残儿童护理员出现职业倦怠的情况,由于护理员的工作情况与孤残儿童的心理素质、身体健康等方面直接相关,因此要针对影响孤残儿童护理员出现职业倦怠的因素,做出相应的干预,以此来确保护理员能够正常工作,确保孤残儿童能够健康成长。

某市孤残儿童护理员职业紧张现状调查分析

目的探讨南京市孤残儿童护理员职业应激现状,分析其影响因素,提出缓解职业紧张不良反应的措施。方法于2017年2~5月,以整群抽样方法选择南京市社会儿童福利院孤残儿童护理员257人作为调查对象,采集孤残儿童护理员的一般人口学信息,采用职业紧张指数量表(occupational stress indictor,OSI)调查职业应激反应及职业应激因素,共发放问卷257份,收回有效问卷236份,回收率为91.83%。采用偏相关、多元线性回归进行统计学分析。结果职业应激反应中工作满意感得分为(43.99±6.83)分,心理健康得分为(36.09±4.59)分,抑郁症状得分为(17.31±2.44)分;在工作满意感方面,工作单调性、逻辑性与负荷变化为贡献因素(P<0.05),任务策略、任务控制为负面因素(P<0.05);在心理健康方面,提升机会、参与决策、自尊感、技术利用度、环境控制、时间管理、任务策略与同事支持为正相关(P<0.05),抱负与角色冲突为负相关(P<0.05);在抑郁方面,工作投入、参与决策、提升机会与行为特征为保护因素(P<0.05)。结论孤残儿童护理员职业应激状况不容忽视,职业应激反应较严重,应针对性减少职业应激因素,增强个体紧张应对能力。

少数民族地区孤残儿童护理员队伍的建设对策

如何在少数民族地区建立这样一支专业、职业化为孤残儿童提供护理教育服务的队伍,是提高当地孤残儿童生活质量的重要前提。本文首先概述了少数民族地区孤残儿童护理员队伍的建设现状,分析了少数民族地区孤残儿童护理员职业技能培训工作的现状,提出了少数民族地区孤残儿童护理员队伍的建设对策:稳定孤残儿童护理员队伍阵容、提升孤残儿童护理员队伍服务水平、促进孤残儿童护理员队伍建设。

孤残儿童护理员培训的研究进展

随着我国社会经济的迅速发展,福利事业受到极大关注,孤残儿童属于其中一类需要特别关注和照护的人群,而儿童福利事业的发展离不开孤残儿童护理员数量和质量的发展。本文主要对国内外的孤残儿童护理员培训内容和方式进行介绍,再结合当前我国孤残儿童护理员的培训体系实际状况和国外不同培训体系的优点,对我国孤残儿童护理员职业培训体系的建立完善提供一些参考。