学习型党建:完善二级院(系)党政合作机制的法宝

文章对学习型党建理论研究进行了分类:马克思主义政党理论、政党政治理论、学习型组织理论和学习型社会理论。通过学习型党建这一法宝,笔者发现了进一步完善二级院(系)的党政合作机制体系:联签机制、公开机制、分工机制、交叉机制、监督机制和亲和机制等六大机制体系。

学习型党建守初心 “五倾”建设担使命

加强党对学校的领导,改进学校党的建设,是办好中国特色社会主义学校的根本保证。学校党组织担负着把党关于教育教学工作工作的路线、方针、政策落到实处的重要责任,是学校发展建设的“硬核”力量。福州第三中学党委在“363”党建模式引领下,秉承“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,以教师党建工作坊为基础,在“五倾”上开创党建工作新局面,倾力推动党建为魂、五育并举的学校工作全面阔步向前。

学习型党建文化引领企业高质量发展

山东东华水泥有限公司成立于2004年8月,是山东能源淄矿集团与中国联合水泥集团有限公司合资企业,年可产熟料、水泥、矿粉1000万吨、余热发电1亿度。公司"东华"牌水泥长期、广泛应用于高铁、高速、机场等国家级、省级重大工程项目,代表性工程有济青高铁、滨莱高速、青岛胶东国际机场、济南奥体中心等,在水泥市场中享有较高声誉。

马山县创建农村基层学习型党组织的思考

建设学习型党组织,重点在农村,难点也在农村。马山县创建农村基层学习型党组织,必须着力推进农村基层党组织建设,加强教育培训农村党员人才队伍建设,加强农村党员学习活动阵地建设,加强制度机制建设,营造宣传声势氛围,创新农村党员学习活动载体,创新学习培训方式方法。

强化供电企业党建工作思考

当前,我国供电企业的党建工作普遍存在缺乏高素质人才、思想政治工作不够深入等问题。为了进一步强化党建工作,供电企业必须要善于发掘和吸引人才,开展学习型党组织的建设工作,并帮助职工解决实际困难,调动广大职工的参与积极性。

关于加强供电企业党建工作的思考

近年来,电力企业取得非常快速的发展,越来越成为国民经济发展中的支柱性产业,随着人们对电能需求量的不断增加,电力企业的规模不断的壮大,这就要求一支高素质的电力队伍,而队伍素质的提升则需要电力企业要不断的发掘和吸引人才,加强企业的党建工作,使企业实现以人为本的发展观,通过党建工作使职工的困难得以真正的解决,从而使职工没有后顾之忧的积极的参于到企业的建设工作中来。本文对目前供电企业党建工作存在的问题进行了分析,并进一步对如何加强供电企业党建工作提供了具体的对策。

发展农类高职生党员的现状分析——以广西农业职业技术学院园艺工程系调查问卷为例

在农类高职院校发展学生党员的过程中,要紧紧围绕高职教育的培养目标、人才培养目标与人才的自我发展,才能够有效地促进党员个人的全面发展,进而推进整个高校育人的最终目的。研究立足农类高职院校学生(以广西农业职业技术学院园艺工程系为调研对象),结合实际专业情况,结合团的建设、第二课堂活动、实习就业以及社团建设活动,使学生党建工作的合理有效整合,开展运作,达到充分发挥党组织管理育人的作用,激励学生党员、入党积极分子有目的地提升强化自身的思想、素质和能力,立足创建学习型党组织,从而使得个人、团队、整个党组织都得到发展,更有利于高校人才培养目标的实现与辐射带动效应。

高校学习型党组织的创建实践——以江西农业工程职业学院为例

高校党组织是高校事业发展的领导核心,是高校全部工作和战斗力的基础。高校学习型党组织的创建,既没有固定不变的模式,也不会是一劳永逸的,而应该在实践中不断丰富完善其内涵、形式和载体。江西农业工程职业学院从具体的办学实际出发,紧紧围绕抓学习引领事业发展、抓平台提升精神品位、抓活动深化文化内涵、抓交流拓展视野思路来开展学习型高校和学习型党组织的建设,有效地夯实学校的整体办学软实力和可持续发展基础。