创建学习型出版社的若干思考

国内出版业正处于转轨阶段,原有的管理方法已不适应市场经济、知识经济时代的要求,应顺应环境的变化,不断学习,勇于创新,以人为本,创建学习型企业。

学习决定命运——关于创建学习型出版社的思考

运用“学习型组织”的理论思考创建学习型出版社的必要性和可操作性,指出创建学习型出版社是大势所趋,应转变观念,并需制度保障。

组织学习与知识创新学习型出版社的建构

当今社会步入知识经济时代,学习能力与知识创新已经成为组织竞争关键优势,很多组织按照组织学习与知识管理创新理论进行了改造。传统型出版社需要适应复杂多变的内外环境挑战,这就要求建构学习型出版社。知识创新过程是隐性知识与显性知识互相转换过程,推进知识创新就要求组织要有学习能力;学习过程也有边学边干、搜索学习、科学学习、边使用边学习、知识外溢等学习类型。以知识创新模型与组织学习过程类型内在机理为基础,提出构建学习型出版社几条路径与建议。