学习领导者的共享调节能力对协作问题解决的影响研究

学习领导者对群体学习具有重要影响,能够引导、组织和促进协作学习活动,而共享调节能力作为一种重要的社会性能力,有利于个体在团队合作及学习中取得成功。为了探究学习领导者的共享调节能力水平影响协作问题解决的过程及其效果,研究实施了一项为期9周的准实验。研究揭示:高共享调节学习领导者通过强调资源共享与行动规范,能有效塑造团队稳定互动;在任务执行方面,高共享调节能力组展现出更佳的计划效率、监控共享及时序管理能力;学习领导者的共享调节能力显著影响团队协作问题解决的效果。研究建议应优化团队认知资源共享机制,构建规范化协作问题解决框架,强化团队自我调节与共享监控意识,以提高协作问题解决效率,提升学习者的学习效果。

在线学习领导者影响共享调节学习行为的实证研究

学习者角色分工可决定在线协作学习活动的成败。在线学习领导者的类型及作用,也会对共享目标和监督调节等共享调节学习行为产生影响,进而决定协作学习目标的达成度。为了探明在线学习领导者(垂直型vs.共享型)如何影响协作小组的共享调节学习行为,研究实施了一项为期9周的准实验,通过滞后序列分析和社会网络分析发现:垂直领导协作组在共享监督行为方面具有显著优势,有效促进了共享计划和策略运用等行为,并形成了稳定的共享调节行为闭环,有助于在线协作任务的高质量完成及获得学习高分;垂直学习领导者处于中心地位并有效促进组内产生交互和共享等协作行为。为此,建议应重视在线协作学习领导力培养、强化协作学习活动的共享监控、灵活提供互动认知工具及调节支架,以提高学生的共享调节能力,促进与维系在线深度学习的有效发生。

WBT位列数字化学习领导者范围

Gartner在新近做出的有关全球数字化学习套餐的研究报告中，将WBT这家爱尔兰数字化学习软件公司列入领导企业的范围。Gartner的这份报告是在考察了18家提供商的数字化学习套餐后做出的，处于领导企业范围有6家提供商。

关于再造学习型政府与社会科学发展的深度思考

学习型政府,是一切科学领导和科学发展的基础和前提。现代经济就是学习型经济,因此,领导者知识素质的高低,直接决定着发展中国家经济发展的质量。施行领导是一个知识的输出过程和知识的应用过程。只有在不断地学习先进知识的过程中,政府领导者才能不断地提升自己的价值理性和工具理性。后发优势是晚发型国家和地区的一种重要资源,但没有学习,就没有后发优势。建设学习型政府,就是一次政府组织的再造过程,也是对政府领导者素质的再造过程。

教研员角色认同与建构:基于社会网络空间的视域

当前,教研员角色认同呈现出作为学科指导者角色的偏执化区域管理者角色的工具化、教育服务者角色的泛在化等特征,究其原因,主要在于:“国家一个体—职业”的社会分层逻辑促进了教研员角色守正,“组织一个体—职业”的社会适配逻辑实现了教研员角色转置,“技术一个体—职业”的技术增强逻辑带来了教研员角色出新。面对新的社会历史空间;为避免教研员角色认同危机或矛盾,有必要增强教研员“学本”意识,使其成为教师和学生的学习领导者;实现跨空间的联动,成为制度、理论与经验的专业融合者;涵养个体技术理性,成为技、艺、道的反思性实践者。

李践:用生命和激情演讲

近一个多月的时间里，李践在上海、杭州、长春、成都、昆明等地举行了多场演讲。