高职院校学生中期实习期间矛盾产生的原因与解决对策——以马鞍山师专食品学院为例

以马鞍山师范高等专科学校食品学院为例,分析了学生实习期间与企业之间产生矛盾的原因:没有摆正各自的位置,缺乏换位思考;没有矫正各自的心态,缺乏理性认知;没有端正各自的态度,缺乏宽容心胸;没有修正各自的要求,缺乏豁达理解的襟怀。为了提高学生中期实习的效果,减少矛盾的发生,教师必须梳理出问题的"症结",理清思路;归纳出矛盾的"实质",循循善诱;开敞出埋怨的"根由",开诚布公;总结出事情的"因果",引以为戒。