董事会学历分布与R&D投入:基于制造业上市公司的实证研究

以2004～2007年披露R&D投入的623个制造业上市公司为样本观察值,构建了多元线性回归模型,研究上市公司的董事会学历及其分布与R&D投入的关系。研究结果表明:制造业研发投入与董事会学历正相关,博士董事比例越高,R&D投入越大;资本与知识密集型行业或东部地区的制造业公司董事会学历及其分布对R&D投入的影响程度强于劳动密集型行业或其他地区的公司;董事会学历及其分布不是制造业上市公司R&D投入的主要决定因素。

学历分布、制度质量与地区经济增长路径的分岔

本文研究历史因素以什么样的方式影响不同地区的经济增长和社会发展的路径,为此,考察了知识分布、学历分布与制度质量的关系。研究表明,历史因素对经济增长和社会发展具有长期影响,但它必须借助在历史演变中形成的知识分布才能发挥实质性作用。建国初期的干部学历水平分布是历史地形成的,它与同样由历史决定的知识分布在逻辑上是同构的。本文发现,建国初期的干部学历分布会通过影响不同省区的制度和政策实施的效果(即制度质量),间接地影响不同省区的经济增长和社会发展的路径,从而使不同省区在经济增长和社会发展的路径上出现了足可观察得到的差异性。

分析科技论文产出 明确科研导向

科技论文是科研活动成果的重要载体,科技论文发表的数量与质量能够反映出一个单位的科研水平与科技实力.本文分析2001年我院统计源期刊发表论文的分布,以明确科研管理的导向[1].

特种设备作业人员的现状调查及建议

特种设备作业人员是影响特种设备的安全容量的因素之一,起着至关重要的作用。因此研究、分析、了解特种设备作业人员现实状况,无论从特种设备使用单位管理角度、使用角度以及特种设备作业人员个人角度都非常重要。本文选取2014-2017年期间泰安市特种设备作业人员的取证考试群体,通过对其群体的性别构成、年龄构成、学历构成以及考试情况的数据统计分析,分析泰安市特种设备作业人员的现状和问题,并提出相应的对策和措施。

2012-2017年广东省无偿献血者分布情况分析

目的对近年广东省无偿献血者分布情况进行调查,为无偿献血者的招募等工作提供理论依据。方法对2012-2017年广东省无偿献血者信息进行分类收集,使用SPSS13.0统计软件进行分析统计。结果 2012-2017年广东省无偿献血者7 516 653人,按年龄分布差异有统计学意义(χ~2=3 686 129,P<0.05),18~岁年龄段占比例最高;性别分布差异有统计学意义(χ~2=2 327 571,P<0.05),男性献血者比例高于女性献血者;学历分布差异有统计学意义(χ~2=8 532 858,P<0.05),大专以上学历占比例最高;职业分布差异有统计学意义(χ~2=9 413 621,P<0.05),其他职业者占比例最高。结论广东省无偿献血者中,献血人群在年龄、性别、学历、职业上的分布差异有统计学意义,无偿献血招募工作开展时应考虑上述差异并制定相应的措施。

优质护理服务在呼吸科病房的实施

卫生部2010年提出在全国卫生系统开展了＂优质护理服务示范工程＂活动,目前已在我院全面开展起来。我们响应卫生部的号召,在护理部的带动下2012年3月开展优质护理服务,取得良好的效果,现介绍如下。1资料呼吸科开放病床60张,护士26人,床护比1∶0.42。护士学历分布：本科6人、大专16人、中专3人。