提高科学管理水平,必须重视人的因素

纵观历史,横观世界,一切进步的昌盛年代,一些先进发达的国家,及诸如种种企业和事业的欣欣向荣,都是由于管理的卓著成效,而兴旺发达,国富民强。图书馆事业也必须着眼于管理,通过管理水平的提高,加速图书馆事业的发展。要提高管理水平,就要了解管理的本质,清楚什么是“管理”工作,其职能是什么,什么是“非管理工作”;“管理”工作和“非管理”工作的关系;“管理”工作和“非管理”工作的根本因素是什么;图书馆事业发展的关键及如何充份发挥“非管理”工作者的作用等等。下面仅就以上几点,谈谈笔者的拙见。请教于图书馆同行,至诚以砖引玉。

评定会计人员技术职称工作的几个问题

为了做好会计人员技术职称的评定和复查工作,必须认真学习国家有关会计人员技术职称的办法和规定等文件,提高认识,加深理解,正确掌握。一、为什么要规定会计人员的技术职称?首先,从理论上来说,会计的产生和发展,是既与社会生产力的发展相联系的,又与生产关系的变革相联系的。在社会主义经济制度下。

试论护理人才管理

人才是医院一切建设的根本。作为一个医院的护理队伍,必须拥有一批能够掌握先进的医学护理知识,有创造力并具有高度管理才能的护理人才,这是护理队伍建设的需要,是提高护理质量的关键。因此,加强对护理人才的管理,树立正确的人才观,掌握正确的识才和护才方法,造就一支素质良好。