试论企业培训中学员考评体系构建

学员考评是企业培训中的一项基础工作,基本目的在于显现培训效果。培训效果最大化是企业培训中培训机构、培训学员、学员所在企业的共同追求。作为培训供给方,培训机构有责任也应该有能力考评培训效果并将其呈现于利益相关方。要深化学员考评认知,针对学员考评现状和存在问题,构建以培训效果为核心的学员考评体系。

建立科学的评价体系培养优秀的军事人才

学员综合素质考评是学校教育评估的重要组成部分,是实施素质教育的必要手段.这种考评是依据一定的素质培养目标与规范标准,运用科学方法,通过对人才知识、能力和素质等方面的综合检验与考核,做出相应评估判断,评定素质培养目标的实现程度,并以期改正的过程.高等军事院校建立学员综合素质评价体系必须以江主席提出的新型军事人才的标准为指导,以加强学员综合素质教育、提高人才培养质量为根本目标,通过科学的评价导向,进一步调动学员自我管理的积极性,激励学员自觉端正学习态度、好学上进、争先创优、全面发展,成为21世纪高素质的新型军事人才.