澳大利亚学徒激励计划改革研究

2011年12月6日,澳大利亚高等教育、技能、就业与劳资关系部部长克里斯.埃文斯公布了澳大利亚最新的学徒制改革计划。"澳大利亚学徒制激励计划改革"就是这份"学徒系统一揽子改革计划"中重要的一部分。本次的改革后的学徒激励计划,项目多、力度大、范围广。澳大利亚政府希望借此增加学徒制学习参与度,提高学徒制完成率,使得劳动力市场技能水平提高,以更好应对日益增长的技能挑战。

英国开启现代学徒制的新纪元:《理查德学徒制报告》

英国《理查德学徒制报告》提出要建构雇主主导现代学徒制,政府在采纳后又先后推出了《英格兰学徒制的未来——〈理查德学徒制报告〉的延续》《英格兰学徒制的未来——执行计划》以及《学徒制改革进程——效益实现战略》对学徒制进行动态实时质量监测,这开启了英国雇主主导现代学徒制的新纪元,加快了英国现代学徒制的高质量发展。

澳大利亚学徒激励计划及其实施成效

2014年7月1日,澳大利亚教育与培训部发布了"澳大利亚学徒激励计划"的指导方针,旨在对之前的学徒激励计划进行改革,扩大政府资助范围,增加资助经费,以大力发展澳大利亚劳动力的熟练技能。"澳大利亚学徒激励计划"具有项目多、对象广、目的性强以及投资金额大、投资分布全面且详细的特点。澳大利亚政府希望通过对该计划的改革提高学徒制参与度与完成率,进而提高劳动力市场的技能水平,以此更好应对未来的技能挑战。

英国首个GES学位学徒制:背景、内容及启示

英国在2015年开始施行学位学徒计划,开展本科层次职业教育,吸引了不少本科院校甚至精英大学的参与。其首个学位级别的"经济学徒计划"依然坚持专业转型带动本科院校发展职业教育,依据职业标准设置课程,实行工学结合的人才培养模式,并采用能力本位的人才评价体系。该计划旨在培养经济类公务员中的高技能人才,引起了政府部门的高度重视,也为我国培养高层次应用型人才提供了可资借鉴的经验:邀请雇主开发职业标准,为课程教学提供依据, 依托工学结合的人才培养模式,深化校企合作, 建立能力本位人才评价体系,合理安排评价方式。

美国学徒制发展战略的最新进展及其启示

"行业认可学徒制计划"是美国未来学徒制发展战略的主要方向。基于行业认可更新学徒制教育与证书标准、吸引更多企业认可并参与学徒制扩张计划、通过多渠道宣传提升"行业认可学徒制计划"的认知度和认可度以及建立收集和验证"行业认可学徒制计划"结果数据平台是美国学徒制最新发展战略的主要任务。学徒制扩张战略对接国家先进制造业领先战略、将标准与参考体系的建立作为学徒制扩张战略的首要任务以及采用多渠道宣传、资金支持与专业指导吸引企业和学徒参与学徒制扩展战略是美国学徒制最新战略的基本特征,对我国现代学徒制的发展具有一定启示意义。

多元化:香港学徒制管窥

学徒制是香港职业技术教育的重要组成部分。在法规框架下,政府提供稳定的经费支持,积极推动学徒制的实施。双元训练计划并行且互补,具备开放性,共同构成了具有较大影响力的青少年职业培训机制。学徒制的制度化特征明显,须接受行政监管、审计调查及立法会质询等多元监督,以确保学徒制的可持续发展以及政府职业教育整体策略目标得以实现。

美日英三国促进先进制造发展的创新政策重点分析

发达国家政府纷纷制定了促进先进制造的创新政策作为后金融危机时期的新出路,美、日、英三国促进先进制造发展的创新政策重点围绕促进先进制造业技术创新、培养先进制造业急需人才、建设先进制造创新生态系统三方面,其创新政策部署分析对我国实现2025制造强国战略目标具有一定的借鉴意义。

英国课改推行“工作经历”学习

从2004年秋季的新学期开始。英国教育部开始实施一个新的全国课程要求．即所有国立学校14岁以上的学生必须参加“工作”(Work experience)。这是英国继“少年学徒计划”之后的又一个举措。“少年学徒计划”允许14岁至16岁的学生每周可以离开学校3天去工作或去学校参加职业培训，到目前为止已有9万学生加入这个计划。

吉莱·帕特纳姆

“学徒培训计划本来是为有抱负的演员而设的，而我最终去了剧院的文学部门。它为我打开了一个全新的世界”