和谐文化视野下大学学术组织学术战略的特征与制定原则

和谐文化对大学学术组织学术战略的制定具有重要意义。在和谐文化视野下,大学学术组织学术战略具有鲜明的特征:学术战略的制定要求大学学术组织及其成员是积极而不是消极地对待面临的威胁与挑战;学术战略的着眼点在于使学校与不断变化的外部环境协调一致;学术战略不是迁就市场经济和急功近利的产物;学术战略是理性的、经济的分析,政治手段和心理影响的交互作用过程。

时代呼唤学术战略家

一个伟大时代的标志应当包括学术的繁荣,而学术的繁荣不应只是表面的轰轰烈烈和声势浩大,更重要的是其严谨的风气和合理的布局。学术风气的形成非普通人所能为之,必仰仗学术界的决策者之精心筹划和强力引导,且必然受到社会大环境之剧烈影响,正所谓“四海皆秋色,一室难为春”,其事体至大,似不敢轻易置喙;而在学术布局方面,诸学科之翘楚人物当是责无旁贷,不然则有渎职之嫌。笔者以为,欲于此方面有所作为,学力、眼界、襟怀尤其是使命感是十分重要的。在这里,姑且将此类人物冠之为“学术战略家”。

试论大学学术副校长与学术战略管理

大学学术副校长的重要职责是进行学术战略管理。学术副校长在学术战略管理过程中的学术战略分析、制定、实施和评估等四个阶段分别承担着不同的职责。学术副校长领导的有效性直接影响着学术战略管理水平。

21世纪大学的学术战略——牛津大学案例

作为英国最古老大学之一的牛津大学 ,为更好地适应大学外部及内部各种变化的需求而制定大学中期乃至长期的学术战略。制定学术战略时需要考虑大学本身和各方面利益相关者的要求 ,需要考虑制定战略所需的时间和战略适用的时段 ,要对战略的内容进行很好的设计 。

学术战略规划对大学发展的意义——以西尔特的学术战略思想为例

任何一个组织都是按照一定的宗旨、目标、任务和形式加以编制所构成的系统性的整体,而组织的建设发展以及组织目标的达成离不开一个明确的发展战略规划。发展学术是大学的灵魂所在,大学作为一个组织,首先是一个学术组织。从某种程度上讲,学术的发展状况决定着一所大学未来的命运,所以大学的学术战略规划对于大学的成长来说有着特殊的意义。

“双一流”建设背景下西部地方高校学术竞争力提升的战略选择--基于战略钟理论的分析

在“双一流”建设背景下,西部地方高校学术竞争力的提升必须跳出“跟跑”与“趋同”两种路径依赖。战略钟理论,因考虑市场的“价格”和“顾客认可价值”,能激发西部地方高校战略选择的主动性,为分层分类建设特色和优势学科以提升学术竞争力提供新的路径选择。依据战略钟理论,对西部地方高校进行分层分类学术战略分析发现:教学研究型西部地方高校适宜的战略选择依次为高值差异化战略、混合式战略、高价高值集中差异化战略、低价成本领先战略,教学型西部地方高校适宜的战略选择依次为高价高值集中差异化战略、混合式战略、高值差异化战略、低价成本领先战略。

美国战略学术界对“全球南方”的认知与辩论

俄乌冲突爆发后,美国战略学术界出现讨论“全球南方”的热潮。其中,“全球南方”概念、使用情境及战略运用成为议论焦点。对于“全球南方”概念的迅速复兴,一些人排斥且强调谨慎对待,另一些人则接受并主张创造性使用。美国战略学术界主要从六个层面探讨“全球南方”的使用情境。在传统安全领域,“全球南方”成为美国拉拢的对象,正逐步获得更多的战略自主权;在非传统安全领域,“全球南方”是利益受损的集体,但其影响力逐渐增强;在地区秩序层面,“全球南方”被视为中国和印度争夺地区领导权的竞技场;在全球秩序层面,“全球南方”被看作是中俄与美西方争夺的焦点。在地缘政治经济层面,“全球南方”中的关键摇摆国家代表了国际格局中的重要力量。在意识形态与政治制度层面,“全球南方”是一个多元化的混合体。研究发现,美国战略学术界的辩论起始于现实政治的迫切性,服务于美国的战略需求;其认知兼具多样性与局限性,具有强烈的地缘政治倾向;其主流观点在美国外交政策实践中获得认可,未来可能会提出更具挑战性的观点和方案。面对美国对“全球南方”采取的新攻势,中国须深化对“全球南方”的认知,避免陷入美方设定的议题陷阱,进一步明确本国的国际定位,并坚定地同“全球南方”站在一起,不断为“全球南方”的发展与合作注入强大动力。

科斯经济学的资源禀赋与学术合法化战略研究

科斯经济学学术合法性获取的"历史决定论"解释忽视了科斯本人的主观能动性。通过考察科斯经济学的资源禀赋(科斯的经济资本、人力资本、社会资本和心理资本)和科斯经济学的学术合法化战略(创造性遵从战略)和策略(品质策略、关系策略和宣传策略),认为科斯经济学的学术合法性获取是科斯在科斯经济学的资源禀赋和美国当时的经济学学术环境双重约束条件下,自觉或不自觉地运用创造性遵从战略的结果。

现代大学组织发展与战略学术人力资源管理——以社会互构论为视角

现代大学组织发展的内在机制,实际上是现代大学组织与学术人力资源的互构,这种互构关系呈现出同向谐变、逆向冲突、相互构建的特点。而战略学术人力资源管理与现代大学组织发展战略具有重要关联性,主要体现在目标、结构、文化、声望、制度五个方面。以战略学术人力资源管理为基础,构建新型现代大学组织模式,形成组织的持续竞争力,是实现现代大学组织发展战略转型的关键。

现代化语境中神话资源的保护与开发——以九隆神话的战略思考为例

神话蕴藏着丰富的民族文化记忆和民族文化元素,是民族文化得以延续和发展的不可或缺的载体。但是,在今天经济文化一体化的大潮及现代化进程中,包括神话在内的民间口头文学遗产受到了极大的冲击,传承千载的民族传统文化正面临着急剧的流变与消失。基于这种紧迫的形势,对神话进行保护与开发、学术研究刻不容缓。本文以九隆神话为例,探讨在现代化语境中神话资源的保护与开发战略。

学术史研究应成为21世纪中国文化研究的一大重点

近现代以来，我国的学术史研究相对落后，存在着片面化。表面化和分散性、盲目性等 问题，给我国未来的文化学术发展带来了严重的消极影响。这些影响，主要表现为：制 约合理的学术观念的形成发展；影响对学科水平的正确评价；影响学术发展战略的制 定等。所以，在２１世纪应加强学术史的研究。

中国学术走向世界的困境

近年来让中国学术走向世界成为中国学界新的发展动向,然而走出去的路途并不平坦。利用自我民族志、访谈和第二手文献对西方学术界运作机制进行观察,指出中国学术走向世界过程中可能遇到的三个障碍:中国学界在全球学术体系中所处相对边缘的位置导致其被西方学界忽视;西方学界等级化、精英化的学术竞争机制及其特定的问题意识给中国学术作品进入西方学界设置了门槛,不符合其学术生产标准的作品会被排斥;基于其批判的学术传统和政治立场,中国的学术作品被一部分西方学者视为官方意志的产物而被否认学术价值。要突破这些障碍,中国学者自身在生产高质量学术作品的同时,也需加强和西方学者的交流,使之成为我们通往西方学界的“引路人”。

高校人文社会科学学术发展战略探究——以深化科研领域综合改革为视角

当前,我国高校人文社会科学正经历着由学科导向向问题导向、由外延扩张向内涵发展、由封闭运行向协同创新的深刻转型。而对于高校而言,实现这一转型的重要手段就是学术战略的调整与优化。针对高校人文社会科学学术战略制定上存在的边缘化、功利化、空洞化倾向,高校应从确立合理的学术愿景出发,通过科学的内外部分析以及实施差异化、多元化战略,构建起五位一体的战略框架。同时,推进学术管理体制、学术组织架构、学术评价体系改革,建立多元化的战略评价体系,全面深化科研领域综合改革,确保学术战略的顺利实施。

高等教育内涵式发展的有效路向

近年来,我国高等教育的发展步伐逐渐加速,高校规模逐渐膨胀。高等教育规模膨胀带来的定位不清晰、结构性矛盾突出、科技创新力不强、大学毕业生就业难等问题越来越突出。高等教育的内涵式发展要求不断取得学术的制高点、推动教学创新、推动大学毕业生就业。基于这些问题和要求,高等教育有效教学的基本思路在于注重产科研教结合、课程设置跟上时代要求、注重就业竞争力培养。

论高校战略学术人力资源管理——基于三角模型视角

随着我国经济社会的快速发展,教育等方面的事业得到了前所未有的新发展,不过高校内部的人事制度问题一直都是高校发展过程中面临的重要难题。在计划经济体制下,高校的人事资源管理系统本身工作效率非常低,人力资源管理体系不稳健全。本文为了更好的研究高校人力资格管理,借助三角模型的视角来对管理方式加以分析和研究。

中医工作动态

*全国中医药学术发展战略研讨会最近在成都召开。会议提出,到本世纪末,要完成从传统继承型向现代中医模式过渡的目标。卫生部副部长、国家中医管理局局长、中华全国中医学会副会长胡熙明在讲话中指出,开展中医发展的战略研究,不但对振兴中医事业具有十分重要的意义。

关于检察学术研究发展的宏观思考

检察学是一门新兴的学科。由于起步晚,检察学较其它法律学科的研究落后了一大截,“等距离赶超”显然是不行的。如何从我国的国情出发,适应当代科学技术发展的新形势,把握和探索检察学术研究发展的方向和最优化道路,从而推动我国检察制度的建设,是一个十分重要和迫切的理论课题,每一个有志于这门学科研究的理论工作者都应进行认真思考。一。

独立学院内涵式发展的路径与对策

本论文结合当前独立学院发展中所面对的实际问题进行了研究,作者认为独立学院定位不清晰、结构性矛盾突出、科技创新力不强、毕业生就业难是我国独立学院面临的主要问题。基于这种认识,我们认为,独立学院内涵式发展的基本思路与方法应该是:注重产科研教结合、课程设置跟上时代要求、注重就业竞争力培养。